取得健康管理师的证件，并不意味着补贴就会自动到账。真正卡住人的一般是失业保险的缴费年限以及当地是否有这样的政策。
有那么一些人把证书，身份证，社保卡，劳动合同都装进了文件袋里，等到窗口才发觉，自己所在的地区并没有相应的补贴方面的安排。白跑一趟并不算是最为麻烦的事情，还以为有证必须领取才对。
具备申领条件的人，一般需要同时通过两道门槛。参加失业险，累计缴纳36个月以上；获取初级（五级)、中级(四级）或者高级（三级)职业资格证，或者相应职业技能级别的证书。
这里的36个月是指累计缴费，并非是随便有过参保记录就可以直接申领的。
证书等级不可混淆，初级为五级，中级为四级，高级为三级。申报材料上名称应与证书一致。
只拿培训结业证，不能当作职业资格证，或职业技能级证书。
更实际的一个问题，是政策并不是每个地方都一样。
同样作为健康管理师的人，有的人能够按照要求去申请，有些人却查找不到办理的入口，差别并不一定在于证书上，也有的是在于当地是否有相关的补贴政策存在。
因此，不要先听培训的机构将金额说得太多，先去参保地人社部门查看。
需要问清楚的并非是一句能不能领的问题，而是当地有没有政策，自己是不是符合缴费的条件，应当提交什么材料，窗口具体如何受理。
人力资源和社会保障部门确认之后，再准备相关证件，一般有健康管理师的证件、身份证的、社保卡的、劳动合同的，具体要看对方的要求。
材料齐全后，到当地社保局的服务窗口申请。
要是工作人员告诉你需要补充的文件，那就按照清单来进行补充，不要拿着证书反复地进行争辩，审核所看到的从来就不只是证书的封面。
也不要把可以申领当作“已审核通过”。前者仅仅是符合办理的方向，后者需要看材料以及当地的流程。
考证之前最应该计算清楚的，并非是宣传页上所标注的补贴数目，而是证书到底是否被认可，失业保险到底累计达到了36个月，还有参保地是否存在这样的政策。
证书乃是申请之凭据，并非补贴之承诺；先查阅政策，再核对条件，材料完备后再前往窗口，如此便不会将时间与钱耗费在误解之上。
