健康管理人员的收入一般是每个月6000到8000元，证书并不能保证他们高薪。
有的拿着证书进入工作岗位，薪资能够达到10000到12000元，也有的做了相关的工作，收入还是在4000以下，差别不在于那张纸，而在于单位、履历以及实际工作的能力。
同样是一个健康管理师的职位，医院，健康体检，社区的健康服务，与健康咨询，养生，康复类的岗位，收入的口径是不一样的。
招聘信息中写着持证优先，不等于持证就涨薪，更不代表考完就可以上岗。
证书能够带来的，就是一次筛选的机会。
两个求职者的经历差不多，一个满足岗位的要求，另一个连证书的门槛都不存在，前者更加容易进入到面试和录用的环节。
但是如果仅仅只是展示证书，在面对血压，血糖，饮食记录以及健康评估的时候说不清楚，那么单位也不会一直为一张证书付出代价。
健康管理人员证的作用更多地体现在就业的选择以及职业的衔接上。
符合相应条件的人员，在取得证件之后，可以到当地的人社部门去申请培训方面的补贴，但是能不能够领取、领取的数量是多少，得看当地政策以及个人的条件，不可以把补贴当作固定的收入来看待。
在一些单位，相关的证书也可以作为岗位调升、评定职称的依据，具体还是要看单位的要求，不要听培训机构说得太多。
真正学到手的东西，还是很实用的。
家中有人患有高血压，高血脂,高血糖或者糖尿病，在记录饮食，观察身体情况，配合健康的管理的时候，基础的知识至少能够让人少一点盲目的操作。
从就业的角度来看，健康顾问可以进入到健康管理机构、健康咨询服务中心、医院以及健康体检站、社区卫生保健中心等领域，也可以去接触到药店、养生俱乐部、保健院、美容院、养老院、医疗器械院、药品院、学校以及康复和健身场所。
这些岗位从表面上看都是和“健康”相关的，但是实际的工作却是不一样的。有的偏向于客户服务这一方面，有的侧重于健康监测方面的内容，有些则偏重于评估维护，还有的更加接近于销售或者运营。
所以，想通过证书直接将月薪提升到一万以上，期待常常会落空。
如果你原本就在护理，营养，康复，养老，医疗服务或者健康咨询方面的岗位上，证书或许能够帮助你填补门槛，进一步扩大选择；要是完全没有任何相关经验，那就要把收入的预期降低，先积累可以被单位看到的工作能力才行。
考证可以作为入口，但并非工资单。
先看看自己想要进入什么样的岗位，再看看证书是否有明确的要求，不要被高薪就业这四个字给牵着走。
