健康管理员并非是那种拿着证书就可以看病的岗位，其核心工作是将个人和群体健康状况了解清楚，然后给出可以执行的管理计划。
在体检中心，面对一份又一份的检测报告。健康管理师所需要做的并非是简单地去念数据。而是要结合营养心理等方面的情况，去完成健康的检查、分析以及评估工作。
评估结束后，还需要去识别可能会存在的健康方面的风险，提出一个干预的方向，并且通过咨询，指导以及健康教育，协助服务对象将方案落实下来。
有的人需要调整自己的饮食习惯，有些人则需要改善自身的生活习惯。还有人则更需要心理的调节以及持续的跟踪。
这份工作需要接触健康的数据，也需要与人打交道，仅仅会背知识点是不够的，能不能讲清楚复杂的内容，往往会直接影响到工作的效果。
日常的工作还包括对公众进行健康宣传，宣传健康知识，对个人和群体开展健康监测，对健康数据进行统计、分析，并根据这些情况调整健康的管理计划。
各级医院妇幼保健院疾病防治中心社区医生服务中心体检中心都可能设置岗位。
街道、乡镇、村卫生服务机构、工商企业、学校、事业单位卫生医院，也有相应的健康服务需求。
更为常见的去向是健康管理机构、民营医院的体检中心以及连锁体检的机构。
一些机构提供健康检测和健康咨询以及健康管理的整套服务。健康的管理师一般需要参与评估，咨询，方案制定以及后续的指导。
健康咨询室、康体室、健康养生室、俱乐部等，也会有健身指导，营养饮食调节和心理调节。
但是岗位名称一样，实际的工作可能差异很大。
有的岗位比较偏向数据和报告方面，有的偏向客户沟通方面。还有的更加注重销售的转化以及服务的维护，可不能仅仅看到健康管理师这几个字。
原来的信息显示,二三线城市的月薪大约在五千到一万元左右，一线的城市可能会达到三万元到四万元,城市里的健康管理师的平均收入大概是一万五千元。经验丰富的人年薪甚至可以达到30万元。
这些数字仅仅只能作为参考，机构的类型、岗位的内容、个人的经验都会有差距。
有些单位会提供带薪的年假、五险以及职前培训，不过待遇需要以具体的招聘信息作为依据。
要是你考证仅仅只是为了多出一张证书，期望证书会自动换取高薪，那么现实很可能会让你感到失望。
证书更像是入场凭证，而真正影响就业质量的是健康评估，沟通表达，营养和心理知识是否落实到实际服务中。
首先要看清楚想去的机构以及岗位，然后决定是不是报考，不要把考证当作职业规划的代替品。
