健康管理人员的工资并不是普遍的高薪，每个月的收入大多是在5000元到8000元之间。真正能够获取高收入的，仅仅是少数能够将专业能力转化为服务价值的那一部分人。
倘若仅仅考完证，将证书放置在抽屉之中，收入便不会因多了一张纸而自动上升。
这张证就像是一张入场券一样，是否能够留下来，就看你会不会去做健康检测，分析评估，咨询指导，还有慢性病以及不良的生活习惯干预。
收入的差异也是很现实的，地区，工作单位，岗位职责以及个人能力都会拉开差距。
少数表现良好的人，收入能够达到相当高的水平，但是将“年薪将近百万”当作普遍的结果，容易将自己带入误区。
健康管理人能走的路不仅仅是一种。
社区的全科医疗岗位，需要接触居民日常健康的管理、随访以及风险的干预。
对于护士来说，课程的意义不在于代替临床的护理，而是把健康管理的理念放到护理工作中，服务健康的人群、亚健的人和患者。
养老机构需要这样的能力，照顾不仅仅是吃饭，服药，起居，还包括身体状况的观察，健康的教育，日常的管理。
体检中心属于较为常见的延伸领域，工作人员能够将一次体检接到后续健康评估，咨询以及个性化管理方面。
健康保险的岗位则更加注重复合能力的培养，懂得健康管理的人，才能更加容易理解在保险服务当中的健康方面的相关环节。
也有人仅仅是为了自己以及家人的学习，用于预防慢性病，纠正生活方面的习惯，属于自我的健康管理，并不意味着取得证书就可以对外进行医疗行为了。
报考条件需要看申报级。
三级一般是指医药卫生方面的大专及以上的学历，或者相关职业的中级证书以及工作经历；而非医药方面专业大专或者以上学历的人员，一般还需要相关的工作历程以及正规的培训。
医药卫生专业学历的人员，也可以通过相关的工作经验、培训以及结业要求进行申报。
二级，一级门槛更高，一般需要有上一级证书、相应工作经验、正规培训或医药卫生方面的本科、硕士或以上学历，并具备相应的专业技术职称资格。
具体的条件不能仅仅看培训机构所宣传的内容，材料是否合格，证书由谁来评价，能否在规定的平台上查询，都要仔细核实。
不要被热门职业、高薪风口牵着走。
如果你本身就在护理，体检，养老，保险，或者基层健康的服务岗位上，考证可能会帮助你补充知识结构,争取岗位的调整。
如果仅仅冲着高工资去报名，但是却没有相关的工作场景，那么证书很有可能只剩下一项报名的经历。
虽然健康管理师的待遇还是可以的，但是它奖励的并不是报名的动作，而是不断做事的本领。
