健康管理员考试并未取消，真正改变证书的发证途径。
有不少人一看到“退入职业资格的目录”这几个字，就觉得这个证没有了，急忙退费，或者将已经报名的打算搁置起来。
两个判断都是不准确的。
健康管理人员退出职业资格的目录，并非从职业技能的评价当中消失。
目前，有关认定由人力资源和社会保障部第三方评估机构组织,考生仍可报名考试，获得职业技能级证书。
因此，不要将“不是职业证书”与“国家不承认”混为一谈。
健康管理人员证书是国家所认可的职业能力等级证书，一般全国通用，不需年审。
它所对应的工作不神秘，主要是对个人及群体做健康检测，分析，评估，给予健康咨询和指导，并干预危险因素。
医院，健康管理，养生保健，美容机构，都可以用到这些能力。
但证书并不是万能的通行证，也不是拿到手自动涨工资的凭证。
有人在报名的时候，盯着培训学校的宣传页面，看到补贴1000元到2000元，增加积分，个税定额扣减3600元，就觉得这些待遇每个人都有。
话说得简单一些，这些政策是否能够享受，得看当地的人社部门，个人条件以及政策执行的口径，可不能仅仅听招生人员说一句肯定可以。
证书可以证明你已经完成了相应的等级技能的认定，但是却不能代替学历，专业能力以及实际的经验。
对于医护人员来说，它更像是一种补充技能，它可以将原有医疗基础扩展到健康评估，慢病管理以及健康指导等方面。
对于不是医护人员来说，它可能会帮助你进入到养生保健或者美容健康的服务领域当中，但是能不能站稳脚跟，还是要看沟通的能力、服务的水平和是否能够留住客户的。
就业前景是有需求支撑的。
我国的人口规模是比较大的，慢性病患者、老年人群以及亚健康患者都比较庞大。在健康服务方面需要更多的专业人员。相关的人才需求预计会达到千万级别。专业的健康管理师的需求也被预估会超过两百万。
一些统计数据表明，健康管理人员的平均工资大约为6981元。其中约23的从业人员月薪在8000到10000元之间，约15%的人员收入能够达到2万以上。
这些数字是可以用来了解行业的，不能当作个人收入的承诺。
如果你仅仅是想拿一张看起来有用的证书，先不要着急交钱。
首先要确定评价机构是不是正规的，证书是否可以在相关的平台上查询，然后再查看课程的内容、报考的条件以及当地的补贴政策情况。
如果想要转行，增强健康服务能力，或者给原来的职业增加一块能力的拼图，那么健康管理师是可以考虑的。
想要通过一张证书来直接换取工作、增加收入，最好是先把期待降低，将真正的技能训练起来。
