如果没有考过健康管理师，先不要着急掏补考费，根据这个说法，补考是不需要另外付钱的。
考生容易产生误会的地方在于，将“有补考的机会”理解为“只要一科通过，成绩就能够一直保留下来”。
实际的规则并不是。
一轮考试设置了两个机会，前一个没有通过，可以直接参与同轮的另一个，考试时间不变。
这一轮还没通过的话，也可以换另外一轮继续加入，费用不另外收取，但是需要重新提供报名资料才行。
因此，真正需要问的不是补考贵不贵，而是我能不能拿下两科。
健康管理人员考试分为理论知识与操作技能两个科目，满分为100分，单科60分为合格。
麻烦的是，两科需要通过。
理论知识的考试偏向于记忆，教材中的基础概念，职业要求以及相关知识是主要的得分点。
有些人将书从头读到尾，认为每句话都知道，坐进考场发现选项更换了一个说法，手便开始犹豫了。
这些科目不能只是“看过”，而是要用题目钉住知识点。
操作技能能够更容易拉开彼此之间的差距，它所考查的并非是背诵的顺序，而是在面对实际的案例的时候，能不能进行判断、进行分析，然后再把知识运用出来。
比如健康情况，生活方式与干预思路如何衔接，不能仅仅记住结论，要知道为什么要这么处理。
一科通过了另一科没通过，已通过的成绩不会单独留下，下一次还要面对两个科。
这才是最应该提前接受的事实。
有人认为理论很简单，首先把技能放在一边，结果，理论过了技能失分了，只能再重新准备一套内容。
也有人反其道而行之，刷了许许多多的案例，却没有将基础知识牢牢地背诵下去，在考场之上连概念的边界都分辨不清楚。
备考时不要把两科分开，理论是打底，技能是落地，练习是围绕着这条线走的。
健康管理人员的鉴定工作是按照统一的模式来进行的，由相关的人才中心来发布鉴定的安排，统一进行考务管理，命题阅卷以及成绩的发布，并且负责证书的管理工作。
适合报考人员，一般包括疾病防治工作人员、住院医生、社区医生服务机构医生护士、健康管理、咨询行业人员。
医药销售，保健食品的销售与讲师，健身和瑜伽的教练，养老机构的护理人员，保险代理人，健康教育的讲师也可能把它作为职业转变的入口。
没有任何工作经验，但是确实想进行健康管理的人，也可以关注一下报考的条件。
证书是否能够帮助你就业，转岗或者升迁，关键并不在于证书的名称听起来有多响亮，而在于你真的具有理论和实操的能力。
所以，补考免费并不意味着可以随便考试，单科成绩的保留也并不是吓唬人的。
将两科按照一次完整的考试来进行准备，将资料按照要求重新进行提交，不要把希望寄托在侥幸之上，这是最为省钱、也最为稳妥的做法。
