健康管理老师并不是考的越快越有价值，真正让人心疼的是：两门功课考完，不一定马上就能换来一份工资。
有的人拿到了报考信息，眼睛盯着考几门看了好长一段时间，心里想的其实是另外一件事－－花费了精力与费用，证书能不能发挥作用。
考试科目为两门，分别为理论知识和操作技能。
每科满分为100分，60分以上为合格。
两科必须一次通过，仅仅过一科，另外一科没有过，成绩不予保留。
理论知识包括70个单选题和30个多选题，每个题1分。
操作技能共用题干为单项选择题，案例分析题为60道单选题，40道多选题。
多选题容易丢分，少选，多选都不能得分。
题目的数量看起来并不吓人，但是真正让人被卡住的，常常是健康方面的评估、健康的维护以及实际情境的判断。
所以不要把它当成背上几页资料就可以稳定通过的考试，特别是基础薄弱，平时不接触的健康服务，临场蒙，一般不可靠。
有用，但并非拿到证书就会自动有用的。
健康管理人员所从事的工作包括健康检测，分析，评估，咨询，指导，干预，可以进入医院、疾病预防中心、社区健康服务等领域，也可以从事健康监测，健康评估以及健康维护等工作。
它与营养师，医生不同。
营养师更为集中于营养咨询方面，医生负责诊疗工作。健康管理师涵盖了从健康信息的收集、评估、维护以及干预的整个服务。
也正是由于其范围较宽，因此健康管理师通常被理解为综合了营养，预防医学，康复，健康教育，以及医学信息的管理等方面的综合职业。
这听上去很漂亮，可是落到求职的时候，单位看到的不仅仅是证书。
你是否具备相关的专业基础，是否能够读懂健康方面的数据，能否将评估结果讲述给普通的人们听，能不能够按照要求进行健康指导等等，这些都会对证书实际的价值产生影响。
行业的确存在着较大程度的健康管理的人才需求，在原有的估算里面提到，健康的管理人才的缺口至少是一千万，而健康，管理师缺口大概是两百万到三百万。
但是“缺口大”并不意味着“拿到证书就高薪”，也不代表“任何人都可以凭证书转行。
如果你原本就工作在医疗，养老，体检，社区健康或者健康服务方面，证书可能是补充履历，拓宽工作领域的一块小小的拼图。
如果仅仅只是想要找到一张看起来很体面的证书而不愿意去补充专业的知识，也不想去接触实际的服务，那么它很有可能就只会呆在手机里面，偶尔会被翻出来来证明自己曾经考过。
是否应该考试，不要只问两门课是否难，先问问自己能否将这张证书放到真实的工作中。
能够接上岗位的证书才具有价值；如果接不到岗位，那么再好看的那个证书也仅仅是一次考试的记录。
