健康管理员证书可以帮你进门，但不能替你端稳饭碗。
许多人在拿到证书之后，关注的并非岗位，而是能否直接进入医院。
这条路一般没有想象中的那么直，证书只是门槛的一个，不是录用的通知。
它可以应对的工作场景有很多，社区医院疾病预防中心疾病防治中心医疗服务中心，都有可能会出现这样的岗位。
健康检查中心和医院检验中心，也是一种健康管理师比较常见的方式。
每天所面临的工作，通常并非坐在办公室等待别人来询问，而是以健康监测、评估、维护和咨询为主。
有的人更适合做一些健康咨询，给个人，机构或者商务组织提出健康，食疗，营养方面的意见。
这类岗位大多出现在高端的健康管理部门，对于沟通能力以及专业表达要求更高。
保险、健康管理、营养咨询、心理咨询公司，也可能招聘有关人员。
药店，制药公司，保健品公司,养生会所，养老院，也都在这份就业当中。
将这些单位都写进简历，并不意味着就有选择权。
招聘人员最为关心的，往往是你是否能够看懂基本的健康信息，是否可以把评估结果说清楚，能否不断地跟进服务的对象。
仅仅拿到一张证书，可是连岗位的内容都说不出来，面试的时候很容易就卡在最简易的问题上面。
就业前景可不能仅仅看宣传里的需求大，而是要看证书是不是被用人单位所认可，还有岗位真的要求拿证。
有不少地区要求健康检查中心的在岗工作人员拥有认可的健康监督师证书，这使得持证人员在筛选时多了一个优势，
但优势并不意味着高薪，更不代表拿证就可以升职。
收入会受到地区，工作经验以及公司规模的影响，相关的岗位年薪区间通常被描述为10万元到二十万元，其实差距很大。
大城市的工资一般会更高，经验丰富的人，议价的空间也会更大。
证书还有可能涉及到补贴，抵税，学区积分以及职称评定这类福利，但是到底能不能享受，得看当地的政策以及单位的规定，可不能仅仅听培训机构的一句承诺而已。
如果你原本就工作在医疗服务，体检，养老或者健康管理方面，那么考证的价值就更容易体现在工作上。
如果仅仅是想通过证书完全转行，也不要把它当作万能的通行证，首先看招聘的要求，然后判断自己是不是值得去投入。
真正安全的办法，是将证书作为敲门砖，将专业能力与从业经验做成可以被看到的东西。
