可千万不要将健康管理师看作是会给别人服药的医生。这份工作是将体检的数据、生活的习惯以及心理状态放置在一起，去寻找风险，然后陪着别人把方案落实下去。
有人带着体检报告来到体检中心，他们真正想要问的往往并不是某一个指标到底高不高。而是饮食需不需要进行改变，体重需要如何管理，睡眠为什么老是不好。
健康管理人员需要做的是针对这些问题进行健康咨询，分析评估以及干预指导，
它服务对象既可以是个人也可以群体，关心的不仅仅是营养，还有心理健康的问题。
工作不仅仅是看报告，建档更是基础。
个人基本信息、健康体检记录、病史档案、建档医生及建档日期等，都需要整理成完整健康档案，以便后续评估时有依据。
在拿到资料之后，还需要结合检测，心理测评，体检以及问卷调查，来了解一个人身体的状况和心理状况。
这些信息将被放入评估模型中，用于判断当前的健康状况，发展趋势，及未来发生一种慢性病的危险。
评估并不是为了吓唬人，而是要让当事人了解自己的风险是在哪里，和别人相比大概在什么地方。
把风险找出来之后，工作才会进入到更加麻烦的那一部分：制订健康干预的方案，并且推动它真正地去执行。
方案可能包括三高、危险因素、体重、睡眠、膳食、家庭和谐、心理健康等。
写出一个方案并不困难，困难的是对方是否可以按照去做，做完之后是否有变化。
健康管理人员还需要不断地跟踪管理的效果，将管理前后的状况放在一起进行比较。
体重，血压，血脂，血糖，脂肪肝，生物学指标，心理防控，社会适应，也不能忽略。
这也是为何体检中心会越来越注重健康咨询以及健康讲座的原因，会员在拿到报告之后，得有人把专业的信息翻译成一个人能够执行的办法。
健康管理师除了在体检中心工作，还可以进行健康知识的传播，对保健品公司社区机关学校和企业进行培训。
有专业的知识还是不够的，能不能讲清楚复杂的内容，可不可以让听众愿意去改变，同样会影响到工作的效果。
健康风险的分析和评估管理，实质上就是将生活方式这类因素转化为能够衡量的指标来预测风险，以及估计降低其风险可能性。
因此，考取这个证书的考生需要明白，它并非是替代医生进行诊断的万能通行证，也不是只要背诵营养知识就可以胜任的职位。
它更适合喜爱体检数据，健康咨询，讲座培训以及长期管理者。
如果仅仅是为了证书的名称好听，而拿到证书之后却不愿意去做记录，评估，沟通以及跟踪，那么证书很有可能就只能躺在抽屉里了。
真正想要进入到这个行业之中，首先要弄清楚工作的内容，然后再去判断自己专业的基础、表达的能力以及耐心到底匹不匹配，这可比盲目地报名更为重要。
