一名健康管理师是否能够找到工作，关键之处并不在于证书这四个字，而是在于你能否将健康知识转化成为岗位所需的服务。
有很多人拿着证书去投递简历，看见招聘页面上写着健康管理师，就觉得工作会自己找上门来，可是面试的时候却只是介绍自己学习过营养，保健和养生的知识。
用人单位最为关心的，常常是你是否能够看懂健康方面的信息，能否与客户进行沟通，是否可以根据个人的情况做出清晰、可以实施的健康管理计划。
健康管理员的就业范围不大。
医疗机构中，有相关人员可参加健康咨询，健康教育以及人群管理工作。
健康咨询机构、健康促进机构，也会涉及到客户的健康评估，方案的跟进以及日常的指导。
私人健身馆、健康咨询机构以及关心员工健康的公司，也可能会出现相关的岗位。
这些岗位的名称不一定都直接写着健康管理师，有时候还会以健康咨询师、健康服务师、营养健康顾问等名称来出现。
这也是许多人错误判断就业形势的所在，仅仅盯着证书的名称去搜索岗位，搜索不到，就认为行业是没有需求的。
不要把就业的方向太多，理解为工作的门槛低。
健康管理者面对的并非是一张静态的表格，而是实际的人。
有人关注体重，有人不断地咨询饮食，还有人需要长时间跟进健康情况。
你既需要了解健康保健和养生保健方面的知识，又需要能够把专业的内容讲解得让普通人能够听懂，同时还需要记录、沟通以及持续的服务能力。
相关的专业背景或者资格证书，能够增强简历的可信性，但是却不能代替实际的能力。
证书更像是入场凭证，而不是包分配通行证。
如果只想通过考证来换取一份轻松稳定、待遇较高的工作，那么期待很有可能会落空。
就业方面还会受地区以及行业的影响。健康产业比较集中的地区，岗位一般是比较容易找到的，需求比较少的地方，选择自然是有限的。
在同一张证书上，有人使用它来进行健康咨询，也有人把它当作原有医疗，营养，健身工作的一种补充，还有人在考完之后基本上没有什么变化。
差别并不在于证书，而是在于是否能够真正地理解岗位的内容，是否乐意从基础的服务开始。
所以健康管理师既不是特别好找，也不是完全没有前景的证书。
更确切的说法是：拥有专业基础，相关证书以及服务能力的，就业机会并不少；只有一张证书，没有实际的技能，找工作依然困难。
报考之前先看清楚自己的方向再决定是不是投入时间与费用，不要把证书当作终点。
