虽然健康管理师的证书是有用的，但是它的含金量并没有“拿到证书就可以升职加薪”这么高。
很多人在报名的时候所关注的，是补贴，落户积分以及就业机会，而真正容易被忽略掉的，反倒是证书是否能够与自己的工作相匹配。
证书拿到了，可以放进简历里，也可以成为接受健康管理的知识和技能的证明。
它涉及到基础医学，预防医学,心理学等方面，学完之后至少可以让你对于自己和家人健康管理有一套判断的方法。
不要把这张证书当作通行证。
它不能为你自动换来工作岗位，也不可保证工资的上涨，更不可让没有相应能力的人一下子就变成专业的人才。
有的人把证书装在文件袋里，面试的时候拿出来，却不知道健康管理是做什么的，这样的证书作用自然是很有限的。
用人单位关注的，还是你是否能够做好健康评估，健康指导以及相关的服务，证书仅仅只是任用，聘用，考核以及能力评价的时候可以参照的凭证。
它可以在健康管理机构，医院，康复机构,社区医疗，以及企业，学校，事业单位卫生医疗工作中，发挥作用。
老年人的服务机构，健康的教育机构,健康类产品的公司，保健品公司以及保险公司也是可以关注的。
但“能就业”并不意味着“拿到证就有工作"。
岗位的数量、招聘的要求以及薪资水平，将受到地区，单位性质和个人经验的影响。
对于想要转行的人而言，证书能够帮助你通过一些岗位材料筛选，但是并不能够代替实践的能力。
本身就从事医疗，护理，营养，养老，保险或者健康服务工作的人员，拿到证件往往更容易与现有经历相连接。
对于这类人而言，证书可以用于岗位的竞争、能力的证明，也可以帮助争取到更为合适的工作的安排。
补贴的确是很多人考证的缘由之一，但是能不能领取，领取多少，得看当地的政策、证书的类别以及个人的条件，不能仅仅听招生宣传中的一句“人人皆有”。
积分落户并不是拿证就加分，是不是认可，如何计算，也要看当地规定。
所以健康管理师的证书价值，不能仅看“含金量大不大”五个字。
你要是仅仅想通过一张证书来改变自己的收入，很容易让自己失望。
如果你已经在相关的行业，或者你确实准备走健康管理，康复，养老，健康教育等，那么它就有现实的用途。
考试之前先问问自己：拿到证书之后，准备用在什么岗位上。
答得出来证书才不是那张压在抽屉中的纸；答得不出来，先不要被高含金量四个字催促着交费。
