一个健康管理师的证书，最容易被人们所误解，就是很多人认为证书拿到手之后，工作就自动找上门来。
现实并没有那么顺利，面试的时候，招聘方更加在意你是否能够采集和管理个人或者群体的健康方面的信息，能否判断健康的风险，以及能否把指导意见说清楚。
这张证书所涉及的工作，其核心并非是为人看病，也并非拿来取代医师资格的，而是围绕着健康监测，分析，评估，维护和促进而展开的。
健康管理师被纳入到卫生行业的特有职业之中之后，其职业边界就有了明确的说法，所做的事情不再仅仅是“懂一点养生”那么简单。
医生拿到医师，更多的是为原有的职业能力提供一个支撑，在面临健康咨询，慢性病管理这类工作的时候，多了一项可以展示的能力，简历也多了个有效的背书。
不是医生的人不要把它想象成是通往医院工作的通行证。但是在养生保健、美容、健康咨询的机构当中，它确实可以帮助你找到入门的机会。
求职的时候，证书可以写在简历上，但是不能代替你完成一回咨询。
客户手持体检结果，坐在对面，询问你如何调整饮食，作息以及生活方式，如果仅仅只会背诵定义，话语难以说清，那么证书很快就变成了一张纸。
健康管理人员的就业渠道不仅仅是在医院，而且还包括社区健康服务中心，健康体检机构,健康顾问公司，营养咨询机构，心理咨询公司。
母婴行业，药店，养生会所，可能会设置相关的岗位，工作的内容往往是围绕着健康信息的收集，咨询指导，客户维护等方面来开展的。
慢性病的发病呈现出年轻化的趋势。健康管理方面的需求在不断地得到提升。医院以及社区设立了健康的管理中心，这也使得相关的岗位有了更为清晰的承接的场景。
原来的信息表明，专业的健康管理师对于人才的需求超过了八百万，而且人才供给还不够充足，这就意味着市场存在缺口，但是并不代表拿到证就能够拿到很高的薪水。
从业者的收入范围大致在六千到两万元之间。地区、岗位以及个人能力都存在着不同的情况。有经验的人更加容易获取到稳定的客户，也更加有条件去尝试自己创业。
真正想要靠它就业，不要只盯着证书用途这四个字，首先看自己能不能承接健康咨询，信息整理，持续服务这些工作。
证书适用于打开门，并不适合被当作饭碗本身；医学背景者可以将其视为能力加成，而非医学者则需将重点放置于岗位匹配与实际沟通之上。
