健康管理员并非是一个“会养生”能够胜任的岗位。其核心工作是将一个人健康状况了解清楚，然后给出能够执行的管理计划。
对于体检报告，他需要进行检测、分析以及评估；对于有慢性病的风险或者生活习惯方面的问题，他还需要做健康的咨询、饮食的指导以及危险因素的干预。
简单来说，并非是替医生做诊断，而是针对营养、心理以及生活方式，将保健计划落实到一日三餐，运动安排以及复查管理之上。
有的人拿到证书之后，才发觉它并非是一张包就业的通行证。这个落差需要提前看清楚。
证书能够证明你曾经接受过相关的职业方面的培训，也能够使用人单位在挑选健康服务的人员的时候多一个判断的依据，但是真正决定你是否能够留下来的，还是能不能看懂资料，讲清问题，做出可以执行的方案的。
体检中心健康管理师一般的工作就是根据检查的结果，向顾客讲解风险，并提出后续管理的方向。
顾客手持一摞报告伫立于咨询台前，他们最为需要的并非是一句“关注饮食”的话语，而是了解到哪些指标是需要进行复查的，哪些习惯需要调整，如何将建议落实到实处。
健康服务公司，保险行业，养生馆，美容院，也有可能设置相应岗位。
餐饮行业也需要这样的复合型人才，幼儿园，职工食堂以及养老机构更加看重既懂得烹饪，又懂得营养和健康的人才。
在医疗方面的工作岗位上，健康管理人员可以负责健康问题的评估，保健计划的制定以及饮食变化的跟踪，也可以为孕妇和婴幼儿进行膳食的评价、管理以及指导。
但"可以从事”并不意味着“拿证就可以进医院",具体的岗位还要看单位的要求、专业的背景和实际的能力。
证书的另外一种用途是在部分实施积分落户或者积分入学的地方，可能对应着一定的积分。
原文指出，某地三级医学健康管理师的资格证可以计算四十分，但是这种政策是按照地区和规则来执行的，不能够用一个地区的标准来套到所有的城市。
有的人还会拿到证书去创业，尝试去做私人健康咨询、私人保健顾问、社区健康服务工作室，或者给机构和团体做健康、食疗和餐饮服务。
这条道路听起来很体面，但是真正去做的时候却得面对获客，专业能力以及服务信任这些方面的问题，证书仅仅只能解决“是否有相关的资质证明”这一部分问题罢了。
如果你原本就在体检，营养，护理，餐饮或者健康服务方面，证书可能会帮助你扩大岗位以及服务的范围；如果仅仅是想要用一张证书换取高薪，不要把希望寄托在报名以及考试上。
先看看自己要进入什么样的场景，再看看证书是不是匹配，这样证书才不会成为抽屉中一张用不着的纸。
