健康管理员的前景不错，但是一张证书并不会自动将工作送到你的手中。
有的人在拿到证书之后，觉得简历上多了那么几个字，就可以直接进入医院，体检中心或者高薪的岗位，但是实际情况往往并没有这么顺利。
这张证书如同一块敲门砖一般，能够帮助你多出一个求职的方向，能否留下，就看专业的基础、沟通的能力以及实际的服务水平了。
很多健康管理师之所以受到关注，并非是因为名字的新鲜，而是由于慢性病患者、老年人群以及亚健康人群数量众多，很多人已不满足于生病之后再去进行处理。
当人们开始关注体重、饮食，睡眠，运动以及体检指标的时候，健康服务方面的需求自然就会落实到具体的岗位之上。
体检中心还是比较常见的一个就业场所。
当会员体检结果出现的时候，健康管理人员可以进行健康方面的咨询，解释一下指标背后所存在的风险，针对饮食以及生活习惯来给出调整的方向，还可以举办健康知识的讲座。
这种工作看起来只是聊天，其实很考验表达的能力。
指标说得过于专业，客户难以理解；说的过于满足，又容易将健康建议说成是绝对的承诺。
食品公司还会招聘健康管理方面的人员。
他们能够参与食品以及健康产品研究策划，帮助产品更加符合膳食需求，同时也可以为一线的销售人员提供食品健康方面的培训。
这里不仅仅只是“会说营养”就可以了，还要能够把专业的内容讲得清清楚楚，让普通的消费者听得懂。
月子中心工作更接近日常照顾。
健康管理人员可根据产妇及婴幼儿的饮食需求，配合月子餐，给予配餐建议，同时对孕妇和婴儿的膳食状况进行评估、管理和指导。
这一份工作对于细心程度的要求并不高，一顿饭的搭配，往往比背诵几个营养的名词更能体现出真正的功夫。
健身中心同样也是一种方向。
对于不同身体情况的健身者来说，健康管理人员可以协助制订饮食健康方面的计划，指导他们合理地补充健康的食物，使得训练和饮食不要各走各的路。
除此以外，制药，生物医药，保健，康复，美容，家庭护理，养老服务等等，也可能要健康咨询与管理人员。
体育健身这些交叉领域，也可以做健康咨询。
但是，证书不能代替医学诊断，不能把自己伪装成医生，也不能靠几句排毒““包治”的话引诱客户。
想要通过转行的人，首先要看自身的专业以及性格，能否长时间面对客户，是否能够耐心地记录、解释以及跟进。
如果仅仅只是想要用一张证书去换取一份轻松且高薪的工作的话，失望的可能性并不是很大。
倘若你愿意将证书作为进军健康服务领域的起点，并且补充营养、沟通以及实际的服务能力，那么它确实能够增加就业的选择。
前景是有的，但前景应该是能把知识落实到具体服务之上的，而不是仅仅把证书挂到简历上的。
