很多人关注健康管理师的证书，实际上真正想要问的并非是能不能考试，而是在拿到证书之后，是否能够找到一份合适的工作。
答案并不困难：有就业的空间，但是证书本身并非录用通知书,更不是收入的保证。
求职者携带证书前往体检中心。面试官一般不会仅仅看到纸面上的名字，还会看你是否能够读懂体检的指标，能否将健康风险讲述给普通人听。能否做好记录，回访以及方案跟进工作。
健康管理人员的工作，其核心并非是为别人看病，也并非以“注意饮食，适量运动”来激励客户。
它更接近于健康信息的采集、风险的评估、健康的咨询、干预的指导以及持续的管理。
慢性病在整个社会的疾病负担当中所占的比例高达70%。个人、家庭以及社会都面临着巨大的医疗费用方面的压力。这也就是为什么健康管理这个岗位会持续受到关注的缘由。
统计显示，健康管理方面的人才缺口大约在1000万人上下，相关的行业被认为是具有发展潜力的朝阳性行业。
但缺口很大，不代表谁拿证谁就可以上岗。
医院妇幼保健院疾病防治中心社区医生服务中心体检中心，可能设置岗位。
各街道、乡村管理部门以及企业、学校和事业单位，都有健康服务以及健康管理需求。
老人服务机构健康教育所健康类产品保健品保险公司也是可以关注的。
要是不想进入到传统的机构当中，健康管理机构，民营医院的体检中心，连锁性体检机构健康咨询机构康体中心健康养生俱乐部，也可以提供就业的入口。
这样的岗位往往更注重沟通能力，客户的维护能力以及实际的服务能力。证书仅仅是进入筛选阶段的一个敲门砖。
有人将它与医师资格混淆在一起，这个误区需要解开。
对于医师而言，健康管理员证书是能力的补充，能够让原有的职业增加一项健康的管理技能，从而为职业的发展增添筹码。
对于非医师或者其他领域的从业者而言，它能够帮助你进入到养生保健、美容机构这类健康服务的场景之中，在求职的时候多一个可以展示出来的方向。
但是要是没有相关的知识，表达能力以及服务意识，那么证书就算挂在墙上也不会自动地变成客户的信任。
有资源有经验的人可以尝试做一些私人的健康顾问，私人健康的管理师，或者运营一个社区健康方面的工作室。
这条路听上去是自由的，实际上更考验的是获客、专业的判断以及持续的服务，不能仅仅依靠一张证书来支撑。
所以，想要通过考证来换取工作的普通之人，不要把目光聚焦在证书到底值多少钱上面，而是要先看自己打算进入哪一类机构，再把岗位所需要的技能给补上。
证书是入场券，而非通行证，这样的判断更接近真实的就业市场了。
