一个健康管理师的证书能够做些什么，关键之处并不在于证书是否挂在墙壁之上，而在于你是否能够真正地把健康监测，健康评估以及健康维护这类工作切实地做起来。
有的人在报名的时候仅仅只关注“能不能拿到证”，等到拿到手之后才发觉，证书既不是医院的编制，也并非是所有岗位都能够拿到的通行证件。
它对应健康管理的职业，适合进入医疗、疾病预防、社区健康、体检和康复的人群。
可以接触的工作场景有很多，医院，妇幼保健院，疾病防治机构，社区医生服务中心，体检中心等，都有可能设置相应的岗位。
医疗机构、学校、事业单位卫生医疗卫生机构，也会开展健康监测，健康评估，保健康维护工作。
老人服务机构，健康教育，以及健康咨询公司，康复体检，养生中心，也是常见的方向。
还有一些人会把它用来健康类产品，保健品企业，或医药代表的工作。
条件看上去有几条，但是真正能够卡住人的就只有两个方面：学历专业、能不能拿出相应的从业经验。
报考三级的健康管理师,符合有关职业的四级或者中级的职业资格或者技能等级的证书要求，并且要累计从事这个职业或者相关的工作经历，达到相应工作的要求。
具有医药卫生方面大学专科或以上学历的，可以根据学历条件进行申报。
医药卫生中等专科以上学历的，需要具有规定的从业经验，并且完成三等健康管理师的正规培训，到达规定学时，获得结业证。
不是医药卫生专科以上学历的持有者，也需要有规定的从业经历，参加三级医疗健康管理师的正规培训，完成规定学时并且取得结业证。
这里很容易被忽略掉的是"相关职业”这四个字。
不是随随便便做过销售，行政或者普通服务，都可以自然算作健康管理的经历，能不能认定，得看申报材料以及审核的口径。
培训的结业证书也并非学历证书，也不能代替从业经验。
要是你本身就是医药卫生方面的大专或者以上学历，那么路径就相对比较直接。要是学历不对口的话，那就得认真地去核对工作的经历以及培训的要求，可千万不要只听机构说什么都能报。
证书可以帮助你进入到健康管理方面的岗位，但是不能代替你去完成专业的能力，也不能保证拿到证书就能够升职和加薪。
把它当作求职的入口是可以的，把它作为收入承诺是危险的。
先根据自己的学历，职业经历以及目标岗位来核对条件，然后决定是不是报名，这可比盲目交费要重要。
