证书已经拿到手，并不意味着工资就会自动上涨；真正能够改变的是，你在投递健康方面的岗位的时候，简历是否会被直接筛选掉。
很多人在参加考试之后才发现健康管理师的用途，主要集中在就业的门槛、岗位的选择以及职业的发展方面，不能够把它当作包就业通行证。
招聘中，一些健康管理人员岗位或相关的岗位会写明持证优先，也有岗位则直接要求拥有健康的管理师证，这使得证书多了一次被发现、被选择机会。
但是“优先”并非是录用承诺的，薪资也并不是拿证就能翻倍，收入还是要看岗位、能力以及实际的工作内容的。
对于在医院、疾病预防中心、社区健康服务等方面求职的人而言，证书能够让就业的选择变得更加宽泛，工作的内容可能包括健康监测，健康评估以及健康维护等。
具备条件的人员，还可以凭借资格证书向当地人力资源社会保障部门提出培训补贴申请，能否领取、补贴金额是多少，需要看当地的要求，不能仅仅听取培训机构的一句“都可以领取”就交纳费用。
它也可以成为调级，评职称时重要的证书依据，不过证书本身不是职称，更不是自动升职的。
真正易被忽视的用途，是将零散健康知识转化为可用判断。
家中有高血压，高血脂,高血糖或者糖尿病的患者，在学习了相关内容之后，至少可以更有依据地去理解健康的管理、饮食的营养以及健康维护，而不是仅仅听偏方。
这并不意味着持证人可以代替医生进行诊断或者治疗，证书之间的边界需要区分开来，越是想要依靠一张证明来解决所有的健康问题，就越容易出现走偏的情况。
工作方向不仅仅只有一个名字。
