健康管理人员的证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够涨工资、升职位的通行证书。
真正影响含金量的，并非证书封面的名字，而是你是否能够将健康评估，风险分析以及健康干预作为实际的工作。
有人将证书放入简历，认为医疗机构将主动录用，但面试时却不知道一份健康的档案该如何看待。
这便是很多人在考完之后的差距。
医学营养学心理学中医学运动学康复学慢病管理师，跨学科健康服务。
它可以扩大就业的范围，但是不能代替医生等专业的执业资格。
拿到证件后可以关注一下社区医院疾控中心医疗服务中心社区卫生就诊中心健康检查中心以及医院体检机构等单位。
保险公司，健康管理，营养咨询，心理咨询。药店，制药，保健品，养生会所，养老院。
这里的可能很重要。
单位在招聘的时候，看的是岗位的要求、工作的经验以及实际的能力，证书一般只是筛选的条件之一，而不是录用的承诺。
对于医护人员而言，更像是在原来的职业上增加了一个健康管理的能力。
对于非医务人员而言，它可作为入职健康服务，营养咨询或其他管理岗位的入口。
