虽然健康管理师的证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够换取岗位、收入以及晋升的通用证书。
有不少人将证书的截图发送给培训机构。看到国家承认，全国通用，还能领取补贴，心里马上就安定下来了。可是真正去求职的时候却发觉，单位问的并不是你有没有证，而是你能不能做好健康服务。
这其中，差的就是判断证书作用的能力。
国家认可的健康管理师，有相关证书可作岗前培训，在职培训,能力提升，继续教育，创业培训。
这句话是有分量的，但是不能被夸大为“拿证就有健康管理的权利”。
证书证明你经过相应的学习和考核,具备进入相应岗位资格基础，并不意味着自动获取所有的医疗，诊疗或者经营权限，也不代表不看能力就可以被单位录取。
如果你本身就是在医院，体检机构，养老服务，社区健康服務等方面工作的话，那么证书的价值就会更容易落实到现实当中。
它可以帮助你补上岗位要求，加大转岗，竞聘或提高培训资历的砝码。
如果你没有相关经验，只交钱，刷题，拿证，再期望月薪立刻改变，失望的可能性并不低。
健康管理方面的服务覆盖范围比较广泛，相关的人才需求也一直被不断提及，但是岗位真正需要的，往往是能够落实健康评估，健康指导，沟通服务以及资料管理这类能力的能力。
证书只是敲门砖，并非替你完成任务的手。
它还有个很容易被忽视的用途，那就是申请职业技能的补贴。
具备条件的职工,取得初级5级职业资格认证或职业技术等级认证，补贴标准原则上不低于一千元;取得中级4级证书,一般不超过1千五百元;获取高级三级证明，一般超过2千元。
这笔钱并不是报名后就自动到账的，也不是每个人都可以领取的。
各地的政策、个人的参保以及就业的情况、证书的类别以及申领的流程都有可能对结果产生影响，能否拿到，请以当地的具体通知以及审核结果作为依据。
不要把可以申请当作“人人必须得到”，也不要将培训机构所说的补贴金额作为承诺。
证书本身国家认可，全国通用,但发证单位证书类型证书查询信息须核清。
报名之前先查看一下证书到底是职业资格的证书或者职业技能的等级证书。培训机构是不是把这两者混合起来进行宣传，收费的项目里面有没有说补贴，就业，创业的承诺说得太多。
如果你有相关工作的基础，想要增加职业证书，健康管理人证书是可以考虑的。
如果你只是听到缺口大，待遇高，先查清楚岗位要求及补贴条件。
愿意花时间练习能力的人，证书才是有用的；只想通过一张纸来改变自己的处境，那么证书也许只是另外一笔学费而已。
