一个健康管理师的证书可以帮助你走进健康服务的领域，但是它并不是护士，家庭医生这类岗位都必须拥有的“通用证”。
有一些人在医院的窗口上拿着证书，询问自己是否能够直接为患者看病，得出的答案是非常明确的：不能够将健康管理师视为医师资格，同时也不能依靠它来进行诊断、治疗这类医疗活动。
它更适宜做健康咨询，风险评估，健康教育，计划制定，持续跟踪，其核心并非是治疗疾病，而是为个人或群体做好健康管理。
医院以及诊所是一种常见的就业场景。健康管理师能够帮助医护人员去收集健康方面的信息，做好生活方式的指导工作，跟进患者健康的计划以及变化。
社区的健康中心也是需要这样的岗位的，在面对居民的时候，工作往往是在饮食，运动，慢性病风险以及健康知识的普及上。
保险公司将健康管理师放置在客户的健康服务，风险评估以及健康计划方面，帮助客户了解自身的风险，同时协助企业制定健康方案。
公共卫生机构对人群健康进行管理的时候，健康管理人员可以参加健康宣传，资料整理，风险监测以及相关计划的实施。
学校，大学，企业，也可能设立健康教育和员工健康的岗位，具体的职责需要看单位的招聘要求，而不能仅仅看岗位的名称。
执业范围是可以拆开来看的，健康教育就是其中的一部分，例如在学校，公司，社区进行健康知识的宣传，提高个人对疾病的预防以及生活方式方面的认识。
健康风险的评估更加接近实际的工作，一般需要了解一下个人或者团体的健康情况，然后给出管理方面的建议以及执行方案。
医疗机构中健康管理师也可以参加卫生管理，医疗质量管控等辅助工作，对于诊断和治疗部分，仍然是相应的医护人员职责。
有些人将证书宣传成哪里都能用，这句话听起来挺省事的，可实际上容易误导到求职者。因为单位是不是认可，岗位是怎么设置的，工作内容是如何匹配的，都得看招聘的条件。
考试的通过率大约是百分之四十左右到100分之六十这个范围，难度并不是很高，但是只靠临时翻阅几页资料，要想稳定通过是不现实的。
这张证书是适合想要进入到健康服务，健康咨询，社区健康，保险健康等方面的人，已经从事护理，医疗辅助或者相关岗位的工作的人员，也可以把它作为补充能力来使用。
真正需要问的不是证书哪里都可以用，而是你打算应聘什么样的岗位，单位是需要多少能力，证书是否能够与你的工作经验相匹配。
方向是正确的，它是求职以及转岗的一个加分项目；方向不正确，再好的证书也无法替代专业资质以及实际工作的能力。
