健康管理人员并非是在诊室里进行开药的医生。真正的工作是将一个人健康状况了解清楚，然后帮助他降低风险。
有那么一些人拿着体检的报告，盯着那么几个异常的指标而发愁，可是却不晓得饮食、运动以及睡眠应该从什么地方去进行改善，这便是健康管理者常见的服务情形。
工作并非神秘，一般需要先收集一些个人或群体健康信息，然后进行检测、分析以及评估，从而找出体重，血压，血糖，生活习惯等风险。
接下来需要进行健康咨询以及指导，针对营养，运动，疾病预防，慢病管理，心理状态，提出可以执行的调整计划。
方案不能仅仅写一句少油少盐，加强锻炼，而是要结合个人的身体情况以及生活习惯，将吃什么，怎么动、怎么坚持讲清楚。
对于已经有健康危险的人，还需要继续跟进,观察变化，随时调整干预的方向。
这一份工作更像是健康管理与服务，并非是为医生诊断病症，也不是凭借一张证书就可以独立地进行医疗工作。
企业以及事业单位卫生医疗部门，将组织员工进行体检、查看健康状况，同时也会针对常见的风险进行健康管理，有关岗位需要人员进行整理、提供咨询以及后续的指导。
医疗卫生单位也有可能设立健康管理方面的岗位，服务的对象从个人拓展到群体，其工作内容将更加侧重于健康信息的管理、慢病的随访以及健康的教育。
私人的健康管理师需要针对具体的人群，服务可能是围绕饮食的调整、体重的管理、运动的安排以及日常健康的维护来开展的。
这样的需求并不是随随便便就出现的，在生活条件得到改善之后，很多人不再仅仅满足于生病了之后再去治疗，而是开始重视预防、保健以及健康促进了。
健身场所之中的客户，不一定仅仅只是想要练出好看的外形，有的人需要控制住体重，有些人担心指标出现异常，也有的不知道自己运动强度到底合不合适，健康的管理师可以依据个人的情况帮助制定运动以及饮食方面的计划。
健康服务行业是需要专业人才的。健康管理师是相关领域比较常见的职业能力等级证书。通过考证之后能够补充营养，运动，慢病管理等方面的知识，对于进入健康的服务岗位是有一定帮助的。
它也可以让人更加系统地管理好自己以及家人的健康情况，提升求职的专业表达能力。
但证书并非录用通知，也不是涨薪的保证，缺乏实际的沟通、健康的评估以及方案的执行能力，获得证书也可能仅仅只有一张纸。
如果你想要进入企业的健康服务，医疗卫生方面的机构，私人健康的管理或者运动健康这类行业，并且愿意长期去做具体的服务的话，这个证书是可以当作入门的筹码的。
如果仅仅因为“需求大”而去报名，期望考完之后马上转行或者升职，最好是先把就业的方向想明白，不要把证书当作是通行证。
