一个健康管理师到底能做些什么，决定了你是否能够就业，而真正影响结果的是，你能不能将健康评估做到一个有人愿意掏腰包的服务。
许多人在拿到证书之后，才发觉工作并非坐在办公室中管理健康，也不是凭借一张证书就可以进入医院。
日常的工作往往是从一张问卷，一份体检的报告开始，去收集个人或者群体的健康方面的信息，然后结合营养，心理以及生活习惯，去分析身体的状况以及疾病的风险。
面对一个体检指标出现异常的人群，健康管理人员需要去解释风险在什么地方，给予饮食、运动以及生活方式的指导，并且还要根据具体的情况来制定健康方面的计划。
这种工作不负责为医生下诊断,也不能将证书当作行医的资格。
它更像是在疾病发生之前，做检测，分析，咨询，干预和持续保护的人。
工作的内容并不简单，既要懂得整理信息，又要能够把专业的话语说成普通人能够听懂的话。
有那么一些人拿着体检的报告，问道：“我的这个指标那么高，难道马上就要去吃药？健康管理师可不能够靠着吓唬人来留住客户，而是得把风险，边界以及后续的行动给讲清楚。
从岗位的去向来看，医院的相关部门，体检中心，医药公司，保健行业以及保险行业，均有可能出现一些健康管理方面的岗位。
实际的工作名称不一定直接写着健康管理师，也有可能写健康顾问，营养指导，慢性病管理，客户的健康服务等等。
这也是很多人容易产生错误认识的一个方面：证书对应着能力方向，而不是自动产生的岗位。
做健康管理师是一个新兴的职业，需求是很大的。
我国的人口规模是比较大的，慢性病患者、老年人群以及亚健康患者的数量都是不小的。健康服务行业需要大量的专业人才。在相关的估计当中，专业的人才需求大概是1000万左右，而健康管理师的岗位需求则超过了200万。
这些数字可以说明行业的空间，但是却不能替你寻找工作。
就业前景如何，得看三个现实的条件：你是否具备相关专业的基础，能否进行有效的沟通，是否愿意长时间去接触健康方面的咨询、客户的维护以及健康的教育。
想要花钱去考证，拿到了证书就等着通知，一般会失望。
有医学护理营养运动或者保险从业经验的人，转到健康管理方面更容易寻找到落点；而没有基础的，也并非完全不存在机会，但是需要补充专业知识以及服务方面的能力。
不要将“朝阳产业“当作“轻松赚钱"。
健康管理者的价值，并非在于证书封面的称呼，而是在于你是否能够读懂健康的信息，提出合理的建议，并且让对方愿意去执行。
想从事这样的工作，可以以证书作为进入行业的一个敲门砖，但不要把它当作饭碗。
能够将专业能力做到真实，岗位才会有意义；如果仅仅把考证当作就业的捷径，那么证书很有可能仅仅只是档案中多了一页纸罢了。
