健康管理人员的前景，并非是拿到证书之后就会自但是然地变好，而真正决定他们收入的，是他们能不能进入相应的岗位并且做出可以交付的健康方面的服务。
有一些人花钱去报名，拿到了证书之后才发觉，招聘现场所问的并非是有没有证书，而是能否看懂健康方面的信息，能否和客户说清楚风险，以及能否把服务落实到纸面之上。
这份健康管理师的技能等级证明，更像是进入相关工作岗位的门票，不能代替工作能力，同时也不能保障薪资。
可供就业的岗位有很多，比如医院，体检中心，健康管理，社区，健身会所，美容院，院校，幼儿园，机关单位，民航，铁路，养老院，保健品公司，医药公司。
美容与养生机构招募健康管理人员的时候，往往很看重证书，由于客户在咨询饮食，体重，慢性病风险方面，工作人员可不能仅凭经验和话术来应付。
医疗卫生方面的工作，更多是围绕着健康知识的指导，慢性病的管理，健康信息的整理以及医患之间的沟通来开展的，社区卫生的服务中心也有可能需要这样的人员来帮忙进行服务。
而体检中心，健康管理中心、健康指导，则更接近于客户的管理，工作有可能涉及到健康档案，风险评估，跟踪指导以及方案的执行。
企业的健康管理师需要面对员工进行健康检查，档案管理，风险评估以及健康教育，其目标并非是把报告说得好听，而是要帮助员工去改善健康状态，减少健康方面的问题对工作所产生的影响。
医疗机构当中的健康管理人员，一般需要帮助慢性病的管理、健康的信息管理以及沟通协调，使得服务流程更加顺畅，也使得患者少了一些听不懂，记不住，做不到的困扰。
社区的健康管理师需要面对居民，他们的工作包括健康监测，卫生宣传，还有常见病，多发病预防与指导，虽然很琐碎，但是离实际生活却很近。
