健康管理人员想要拿到高工资，重要的不在于证书挂在墙上，而在于你是否能够进入到有客源、岗位、绩效的工作环境。
有的人拿着证书前往面试，问的是“能不能马上上万”，这个步骤往往把现实想得简单了。
健康管理员的工作，包括健康检测，分析，评估，咨询指导，和对危险因素的干预。
证书可以证明你有相关的申报以及学习经历，但不会自动将你送进高薪的岗位。
医院妇幼保健院疾病防治中心社区医生服务中心体检中心，可能招聘人员。
企业，学校，事业单位卫生医院，老年人服务中心，也是常见的就业方面。
这些岗位之间的收入差别是很大的，岗位的性质、所在的城市、工作的经验以及个人能力等，都会直接对工资产生影响。
从原来的市场情况来看，健康的管理师月薪的常见区间大概是3000到5000元左右，不能够把这个数字看作是低门槛高收益的保证。
有了一定的工作能力之后，月薪有可能会达到8000到10000元左右，大城市里出现月薪超过万的岗位是很少见的。
但是月薪过万是很简单的事情，听听就可以了，真正能够拿到这样的收入的人，一般不只是会进行基础的检测以及填写表格而已。
根据相关统计数据，健康管理人员的平均工资大约是5500元每月，36%的从业人员月薪在5000元到9000元之间左右。
大约有10%的从业人员月薪能够达到20000元，这说明在行业当中确实存在着高收入的人员，但是这部分人员并不代表所有的持证人员。
收入较高的岗位，一般更注重健康评估，沟通服务，客户维护以及实际转化，证书仅仅是进入谈判的筹码。
这个行业需求基础很大，我国人口多，慢性病的患病率高，年轻人亚健康的问题也比较突出。
公众的健康意识仍然在不断增强，医疗系统也在朝着更加重视预防与健康管理方向发展。
据有关资料显示,健康管理师的从业人员不超过10万，接受科学，专业健康的管理服务人员仅占总人数的一半左右。
健康服务行业所需要的人才规模估计在1000万到2000万人之间，专业的健康管理师的需求有可能会超过200万人。市场缺口就因此被频繁地提及。
这些数字可以说明行业是有空间的，但是却不能帮你解决就业的问题。
想要通过这张证书来换取高工资，可不能仅仅盯着报考的费用以及证书的样式，得先看看目标岗位到底真的招聘了健康管理师还是收入是固定的工资还是有绩效的。
能够进入体检中心或者医疗服务的机构或者稳定的健康方面的岗位，收入一般来说会更加符合预期。只要拿到证书、不累积服务能力，那么月薪能够维持在几千元也并不奇怪。
