虽然健康管理师的证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够自动转换为高薪的通用证书。
有人将证书放置于文件袋之中，将目光聚焦于技能提升的补贴、定额的扣税、落户的积分以及职称评定的依据之上，而真正关心的却仅仅只有一句话：拿到证书之后，能否找到更为适宜的工作。
符合条件人员，可申领技能提高补贴，在相关政策当中，常见的额度是2000元。
部分地区将证书作为定额扣税或者落户积分，在评定职称的时候也可以作为证书的依据。
这些政策存在门槛，同时也受到地区和单位的规定的影响，不能将“可以申领“理解为“人人都可以领”。
证书更为实际的价值在于它可以帮助你走进健康服务的相关岗位，特别适合很多想要从医疗，护理，养老，体检或者社区服务入手的人。
在家庭医生的签约团队当中,健康管理师负责健康信息的整理以及后续的管理等工作。健康服务的机构也有这样的岗位。
拿到证之后，常见的工作内容并非坐在办公室等待客户，而是对个人或群体健康信息进行采集、整理，对健康状况以及疾病危险性进行评估，并且给出健康方面的咨询和指导。
要根据个人情况制订健康促进方案，加强健康维护，进行健康教育与推广。
简单来说，这份工作要面对真实人，而不是仅仅只会背题就可以了。
医疗机构，疾病预防中心，社区健康服务，健康监测,健康评估及健康维护，均可成为就业的方向。
新增的健康管理师是一个新的职业，学习的内容包括健康的管理基础，风险评估，健康指导等方面的知识，适合将证书作为转行的入口。
但是证书本身并不能代替学历，工作能力以及实际的经验。
招聘人员并不只是看你是否有一张纸，而是要看你能否读懂健康方面的信息，能否把复杂的内容说给普通的人听，能够不断跟进服务的对象。
考试难度并不高，但也并不是交钱就可以稳过。
前几年的考试通过率大概在35%到45%之间，考试分理论考试与操作技能。
理论考试内容包括基础知识、单项选择题、多项选选题30道，每道1分。
多个选择题的少选或者多选都不能得分，丢分一般不是题目太偏，是概念记不牢。
技能方面的考试包含单项选择题以及案例分析题。案例题更加注重理解，判断以及实际处理的思路。
只看宣传中的高薪和缺口，容易将证书想得太美好。
把它当成健康服务行为的敲门砖，然后用学习能力与沟通能力推开门，才是更为稳妥的方法。
如果你仅仅是想拿补贴的话，先核对一下当地申领的条件；如果是想从事相关的工作，就不要停留在考证这一个步骤。
