健康管理人最容易误解的地方就是把“拿证书”直接当作“拿到了一份高薪的工作”。
真正去找工作的时候，招聘者所关注的不是证书的封面有多么漂亮，而是看你是否能够看懂健康方面的信息，能否把体检的结果、饮食的习惯以及生活的方式给讲清楚，还能不能够让服务对象乐意照着去做。
这个职业需求，确实与人们关注健康有关。
过去有的人身体不适才去医院，有的连体检报告的指标都不愿意看。
当防病，管理健康，提高生活质量变成更为关注的话题时，健康管理人才有了更为清晰的工作时间。
就业的方向并不是很神秘，常见的岗位有健康管理的公司，医院，体检中心，医药公司等。
有些岗位偏向于健康咨询，需要面对客户的解释报告以及生活管理的方案。
有的岗位离体检服务很近，需要整理相关信息、跟进。
也有岗位是与医药业务有关的，收入结构受工作性质的影响。
因此，不能只问健康管理师能一个月赚多少钱，还要先问问自己想做什么工作。
同样的一张证书，在不同地区，不同公司里，待遇不会完全相同。
有一些人做的是基本的健康服务，他们的收入可能在3千到6千之间。
有人所在的岗位有业务性质的，收入可能会更高一些。
这并不意味着证书级别高，收入就一定会高。
证书的级别、所在的公司、岗位的内容以及个人的能力，都会对实际的待遇产生影响，仅仅拿其中的一项来做承诺，那都是把话说得满满的。
健康的管理师被称作朝阳产业，不是因为证书自身能够自动产生机会，而是健康需求真的存在。
我国人口密度较大，患病人员、老年人群以及亚健康人群都较为庞大，居民的健康意识也随之增强。
医疗服务不再仅仅是处理疾病，而是更加关注预防和健康的管理，这样相关岗位才拥有了更为宽泛的需要基础。
但是需求变大了，并不代表入行的门槛就消失了，更不意味着报名后坐等着高薪。
如果仅仅是想用一张证书换取收入，很容易会失望。
如果你愿意去健康管理的公司，医院，体检中心或者医药公司。从基本的服务开始，把健康的知识、沟通的能力和实际的工作相结合起来，那么证书才会有现实的价值。
看就业的前景，不要只关注宣传中的高薪数目。
首先看岗位做的是什么，然后看自己是否能够把事情做成，这才能够真正让健康管理师的证书发挥出作用。
