健康管理者能做些什么，关键并不在于那张证书写的多么漂亮，而在于你是否能够把一份体检的报告讲清楚，把健康的建议真正落实到人的身上。
这份工作并非仅仅是卖保健品而已，也不是在办公室背指标。
它面对个人或群体健康信息，包括采集，整理，分析，风险评估等。
有那么一些人拿着体检的报告，仅仅只看到几个朝上的箭头，但是却不知道有哪些问题是需要进行复查的，哪些习惯是必须进行调整的，这便是健康管理者能够介入的所在之处。
日常的工作可能是从询问饮食，睡眠，运动以及既往的病史开始，然后根据资料来判断健康的风险，进行咨询和指导。
后续还需要制定健康推进计划，监测健康维护的效果，进行健康教育，检查服务是否真的发挥作用。
做的更深一点，还会参加健康管理的研究，开发和应用的评估。
就业场景不只是医院。
社区医院，疾控中心，社区卫生，医疗机构，都有可能设置岗位。
体检中心还有医院体检的中心，也得有人把检查的结果转化成为客户能够听得懂、能够做到的健康方面的方案。
健康管理，营养咨询，心理咨询公司，药店，养生会所，养老院，也是常见的去向。
因此，问它是否有发展，不可以只盯着证书自己。
健康服务的需求正在不断扩大。慢性病患者、老年人群以及亚健康患者都需要更为细致的健康方面的管理。公众对于预防以及日常维护的关注也在持续增加。
医疗服务渐渐从只关注疾病，转变为更加关注风险预防与健康保养，健康管理的岗位因此有了现实的需求。
有一些宣传将收入说到了两万元甚至于更高，听上去很诱人，但是这不是拿证之后统一的结果。
收入决定于岗位，所在机构，客户资源，专业能力，以及实际服务的效果，证书并不会自动给你涨薪。
它可以证明你已经完成了相应的学习以及考试，也可以让客户对您的专业服务更多的信任，但是不能代替医学基础，沟通能力以及从业经验的。
该证书使用范围为全国通用，无需申请注册，有效期为一年。
但是“能就业”与“有好发展"是两回事儿。
如果仅仅是为了多拿个证，考完就把知识放到书架上，在岗位竞争中是很难占到的便宜的。
如果你本身就是在医疗，护理，营养，养老，体检或者健康服务方面，那么健康管理师就好像是一块补充能力的拼图一样，能够帮助你拓宽工作的内容和服务的边界。
想要借助它转行，也不要仅仅问证书是否值得，首先看自己愿不愿意长时间接触人，理解健康的数据，持续学习，承担服务方面的责任。
方向选对了，证书才会有用；只想用一张纸换取高收入的，失望往往要比录取通知快得多。
