一个健康管理师的证书是否吃得好，关键不在于证书的名字是否响亮，而在于你拿到证书之后，是否能够进入到真正需要提供健康服务的工作岗位。
有不少人在报名的时候，盯着一份宣传单，首先看到的是“月收入6000 - 15000元”，然后再看到“可以领补贴”，觉得考完就能换一份工作了。
这一步是最容易想歪的。
新增职业健康管理师，工作内容包括营养，心理检测，分析，健康咨询,健康监测及健康维护等。
它并非是拿到证就会自动上岗的一种通行证，也不是工资的保证书。
证书的意义，需要放到具体的工作场景中去看。
医院、疾病预防部门、社区健康服务机构，有可能需要这样的人才。体检机构健康管理部门健身会所美容院家政服务部门幼儿园机关单位民航铁路养老院医药公司也有相关的工作空间
这些岗位看起来不少，但岗位名称不一定都直接写着健康管理师。
有的单位重视证书，有的则更在意你是否能够做健康评估，给出咨询的方案，维护客户的关系。
所以，仅仅依靠一张证书找工作，竞争力是有限的；原本在医疗，护理，营养，养老，健身等领域，证书就更容易成为一个加分项。
它的现实益处也不能全然忽视。
符合当地相关政策的人员，在拿到证件之后，可以到人力资源和社会保障部门去申请培训方面的补贴，一般的标准是1000元到2000元，具体需要看所在地的要求。
部分地区将有关证书纳入到积分项目中，可能会对居住城市的积分产生帮助。
在岗位的调级、职称的评定等方面，健康管理人员的资格证书也有可能成为参考依据。
这里的可能不能省略，政策与单位规则不完全相同，不要将广告中的统一承诺视为人人都能享有的待遇。
至于收入6000—15000元是一种常见的宣传区间，由于地区，岗位，工作内容以及个人能力的不同，实际的收入会有所不同。
有的拿到证书后进入健康的管理公司。有的转到养老，体检或者社区相关的岗位，也有的把它当成创业的准备。
但要是你的目标仅仅是考个证，立刻高薪就业，这张证很有可能会让你感到失望。
它更适合很多有健康服务的方向，愿意补充专业能力的人，或者已经从事过相关行业。
想要用证书来打开入口，是可以考的；想要拿证书去替代能力，是不必考的。
真正受欢迎的从来都不是证书自身，而是那证书再加上能够落地工作的能力。
