考取健康管理师的证书，并不意味着自己就拥有了一份健康方面的工作，真正的能不能就业取决于你是否能够把检测，评估，咨询以及干预做到具体的服务。
健康管理师在体检中心接触最多的就是体检后那一步。
客户拿到一叠报告，其中有血压偏高，血脂异常，体重超标，但是却不知道是先改变饮食还是先进行复查，这时候就需要有人来解释指标，对风险进行梳理，给出生活的方式调整的方向，并且还能够通过健康方面的咨询或者讲座来帮助客户降低患病的风险。
这类岗位经常出现在健康体检的管理方面，也有可能涉及到会员服务，健康档案的维护以及后续的跟踪。
健康风险的分析以及评估管理，从表面上看是比较专业的，但是实际上就是把吸烟，饮食，运动，家族病史这类生活方式以及健康方面的因素，转变成为可以被理解的风险来进行判断。
它并非是隔着屏幕给人下诊断，也不是拿证之后就可以看病，而是依据已有信息来评估个人在一定范围之内发生疾病可能性，告知对方风险在什么地方，哪些地方是有机会改善的。
亚洲临床管理面临的是身体发生异常信号，但尚未发展成为明确疾病的群体。
有些人长时间失眠，有的人血糖处于异常的边缘，还有人体检的指标反复地波动，这类人需要综合进行调理、持续地进行管理，争取将问题解决到更早的阶段。
家庭保健老年护理慢病护理安宁护理，患者走出医院后的继续护理都可能是健康管理师工作的场景。
护士，家庭医生，社区卫生人员从事这类工作的时候，证书能够补充专业的身份。营养师，美容师，健康培训师等等，甚至很多打算进入大健康领域的学生，也可以把它当成转岗或者进入行业的一个敲门砖。
可千万不要把人才需求大理解成拿证就高薪，很多岗位注重沟通能力，服务经验以及实际处理疾病问题的能力。证书仅仅是入场的凭证，并非免试的通行证。
有的考证是为了更换行业，还有的人想要开设社区健康的管理工作室。自己去承接咨询，会员管理，健康服务。工作的安排会更加灵活一些。但是客户是从哪里来的，服务是否能够留住人，还是得依靠能力以及经营。
证书有可能涉及到个税的专项扣除以及职业技能方面的补贴等相关政策。一般来说个税抵扣的金额是三千多元，补贴至少是两千元。但是金额、申领的条件以及办理的渠道并不是固定的，可不能把宣传的数字当作必然会到账的钱财。
一些大城市还有可能将相关的证书纳入到积分或者人才政策的范围之内，能不能加分、是不是用来落户，得看当地的规则以及个人的条件，可不能仅仅依靠一张证书来进行判断。
要是你已经处于医疗，养老，体检，营养或者健康服务这类岗位，那么证书的价值就更加容易落实到工作当中。要是仅仅只是想要依靠证书来立刻改变自己的收入，首先得把就业的方向以及岗位的要求弄明白，然后再决定是否去报名。
