健康管理人员的收入是可以看得出来的，但是证书并不会自动将你送进医院。真正决定薪水的，是岗位，地区，经验以及能否把健康服务给做出来。
在北上广这类一线城市当中，相关岗位收入一般在8000元到20000元之间，少数资深的从业者能够达到30000元之上。
其他地区收入大多在5000元到10000元之间，具体要看单位的性质、业务的内容以及个人的能力。
五险一金，奖金，休假等福利到底齐不齐，也会拉大实际待遇差距。
因此，看到健康管理师的收入高这句话，不要急于兴奋，也不要只盯着证书的报名费。
同样是拿着证书的，有的人进入了体检机构去做健康的评估，有些人留在了健康管理的公司去做咨询，还有人只拿到了一张证书，完全没有对应的岗位。
医院当然能够成为就业的方向，但是健康管理师对医院的作用，与医生、护士并不相同。
你可以做健康咨询，健康教育，疾病预防,健康促进以及相关人群健康管理，但是不能做诊断，开处方，治疗或者替患者做出医疗决策。
针对患者所提出的具体情况，可以根据岗位边界给予健康指导，对于临床判断部分，应当交给具有相应资格的医务人员进行。
这条边界可不能含糊，不然证书不仅没有帮助你加分，而且可能带来的职业危险。
医院的岗位也不仅仅只有一种，比如体检中心，健康管理方面的部门，社区卫生的服务中心等等，都有可能需要这些人员。
就业范围：妇幼保健、疾病控制、健康咨询、康体、养老、保险、健身和健康养生场所。
餐饮，营养服务和部分俱乐部也可能设置健康指导岗位。
听上去范围很大，实际筛选不轻松。
用人单位一般更在意你是否能够做好健康监测，风险评估，健康档案的管理以及咨询的沟通工作，而不是仅仅问你有没有证件。
营养搭配，运动指导，心理疏导，危险因素的干预，也是一种常见的能力需求。
当出现突发健康方面的问题的时候，能够识别出风险，及时进行转介，并且坚守住不超越权利的边界，这比背诵几段宣传的话术更为重要。
相关的法律法规以及职业规范也是不能够被忽略掉的，健康管理可不是随随便便地聊几句养生的话，也不是把个人的判断给包装成医疗方面的意见。
倘若你的目标是在医院就业，不要将“能报考”当作“能录用”来看待，首先要看岗位的要求，然后再补充专业的技能以及沟通的能力。
如果仅仅是想通过证书直接获取高收入的话，这条路很可能会让你失望的。
将证书当作进军健康服务行业的敲门砖，将能力当作真正能够落地的工作方面，收入以及选择空间才能够跟得上。
