虽然健康管理师的证书是有用的，但是它并非是拿到手就能够自动变现的一种通行证。
招聘人员在翻阅简历的时候，证书一般只占据一行，而真正决定你是否能留下的，就是这行字能不能与岗位需求相匹配。
它是健康管理行业的职业资格认证，也是一些机构的人力资源主管部门或者用人单位在任用、聘任、考核以及能力评价时的参考凭证。
证书是由国家卫生和健康委员会管理的，并被纳入到国家的职业目录之中，这也就意味着它并非培训班发放的结业证书。
对医师而言，它更像是原有专业的补充。
你本身就拥有医学方面的基础，再加上健康管理这样的技能，在做健康评估，健康指导或者相关服务的时候，简历上面的专业背书就会更加完整。
可千万不要把它理解为晋升的按钮，证书是不会取代临床能力的，也不会无缘无故地改变你的职位级别。
真正容易错误的是非医师的报考者。
很多人一看到“健康管理“四个字，就觉得拿到证件之后可以直接进行诊疗工作，实际上这是不一样的。
非医师不可因为多一本证书，而越过了相应的执业界限。
它所提供的实际帮助，更多地体现在求职的时候多了一个入口。
比如说你原本想进养生保健、美容机构的话，招聘页面需要有健康管理方面的证书，拿到证书至少能够让你通过简简单单的筛选。
能否拿到工作岗位，得看沟通能力，健康知识以及实际的服务能力。证书仅仅是入场的凭证，而不是录用的承诺。
可以选择的方向不只是医院里。
医疗服务、社区卫生、营养咨询、心理咨询等，都可能设立健康咨询，健康指导等岗位。
母婴行业，药店，养生会所，健康体检，也是常见的就业方式。
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