虽然健康管理师的证书具有一定的含金量，但是它并不是那种拿到手就能够换来高薪的证明。
有不少人在报名的时候仅仅关注“健康”这两个字，可是拿到证书之后却发觉，证书仅仅是一个敲门砖罢了，而真正决定能否留下来的，则是专业能力以及从业的方向。
它的价值与大健康，家庭医生的签约服务工作的开展有关。
健康管理师在家庭医生的签约团队当中，可以参与到健康信息的采集、风险的评估、健康的指导等工作之中，因此受到了一些地方的政府以及相关部门的高度重视。
这样的重视有时会体现在实际的奖励上。
例如,江西省曾奖励通过考试获得三级及以下健康管理师职称的人员一千元。
但奖励是地方政策，并非所有地区都存在，也不能将一次性补贴看作是长期收入的。
证书自身受劳动法和职业教育法的保护，在全国范围内都是通用的，一年有效。
具有健康管理师职业能力证书的人力资源部门或者用人单位可以作为任用、聘任、考核以及能力评估的依据。
简单来说，它可以证明你做了相应的培训或者考核，但是却不能代替你做工作。
健康管理人员证书分为五个级别，分别为初级职业技能、中级工作能力、高级技能职能、技师职能能力和高级职能技能人员职业能力。
报考、鉴定应当向当地卫生发生计生部门进行咨询，由有关的职业技能评定指导中心进行评审、核发以及管理。
各地的鉴定资质不完全一样，有的地区是可以进行鉴定的，有些地区还没有进行相关的工作。
符合条件人可跨省报考,证书在全国使用。
原文中提及，拥有健健康康的管理师资格证书人员不超过1万二千人，全国对于健康管理员的需求缺口已超过2千万人。
这组数字表明行业空间很大，但不能直接说明“拿证就不用愁就业"。
在柜台之前、在体检机构之中、在社区里健康服务的场景之中，招聘者真正关注的，常常是你会不会去查看健康方面的档案情况，能不能够把风险评估给讲清楚，在面对不同的人群的时候是否知道如何给出可以执行的健康建议。
证书不存在年检的要求，是长期有效的，这确实降低了后续维护的成本。
但是如果仅仅把它当作一张可以挂在墙壁上的纸，那么含金量便会被用来衡量一张纸所具有的价值。
有医疗护理营养养老服务相关经验的人，拿到证书后更容易将知识运用到实际的岗位上。
没有任何基础的人，并非是不能考试，而是要接受一种现实：考试成功和胜任工作之间存在着一段需要进行补课、练习以及积累的道路。
所以健康管理师的证书是值得考虑的，但是更适合把它作为进军健康服务行业的起点，而并非收入方面的承诺。
若想转行，可查看岗位需求以及自身基础；若想升职，需将证书与工作成果联系在一起，若想借助证书迅速实现变现，最好首先放下这个念头。
