虽然健康管理师的证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够自动换取高薪的通用证书。
许多人真正关注的并非是证书的名字，而是拿着证书去求职的时候，能否比别人多一次机会，能够让现有的工作更加稳定。
健康管理人员主要负责对健康和疾病进行监测、分析和评估，并进行健康维护与健康促进工作。
它涉及到基础医学，营养学，心理学，中医学,运动学，康复学，以及慢病管理，它学的不仅仅是单一的知识，而且是一套综合的服务技能。
这也是他被看好的缘故。
人口规模较大，慢性病患者、老年人群以及亚健康患者数量众多，除了医疗服务外健康管理需求较大。
就业方向而言，健康管理人员可以从事健康方面的工作，也可以为医疗，养老，康复，营养以及健康咨询等岗位提供专业的支持。
对于很多在健康行业里工作的人而言，这张证书就好像是一块补强自身短板的敲门石。
比如原来只能做客户的接待，健康产品的介绍的人，在掌握了评估、营养以及慢病管理的知识之后，服务的内容就会更加完整，客户就更容易建立起信任。
但是证书本身并不会替你做出沟通、判断、执行。
要是仅仅花钱去报名、去刷题、去拿证书，连基本的健康指标都没办法说清楚，面对客户问题也只能够按照话术来回答，那证书所具有的含金量就很难降到收入之上。
网络上常见的缺口两百万，缺口一千万，这些说法，最多只能说明行业是被看好的，不能够直接等同于拥有同样数量岗位等待持证者。
收入四千至八千元，优秀者两万以上的说法也仅供原文提供区间参考，并不作为拿证后固定结果而言。
岗位的所在地区，工作单位，个人能力以及客户资源，均会影响到实际的收入。
所以健康管理师的证书含金量不能仅看是否有国家认可，是否能够报名，而是要看它是否与你工作方向相匹配。
已经从事过医疗、护理，营养，养老，康复或者健康服务工作的人员，考证一般更容易转化成为岗位的优势。
没有经验的人也可以把它作为进入健康的起点，但不要把起点误认为终点。
真正合适的办法，是将证书与专业知识、真实服务能力以及职业经历结合起来，而不是将希望全部寄托在一张证书之上。
如果你想要增加就业方面的选择，并且还想要提升现有的岗位的专业程度，那么健康管理师是值得考虑的；要是仅仅依靠一张证书就直接涨薪的话，那它的含金量并没有宣传的那么高。
