健康管理员证书可以帮你进门，但不能替你找工作。
有不少人拿到了证书，眼睛紧紧盯着好就业这四个字，他们心里头所想的其实是非常具体的：能不能进入医院，可不可以涨工资，所花费的报名费到底什么时候能够回本。
答案是不绕弯子的：有用途的，但不是拿到证就有岗位的。
健康管理人员主要从事健康信息的采集和管理工作，评估个人和群体的健康情况以及疾病风险，给予健康咨询和指导，制订健康促进方面的计划，并且参与健康的维护，健康教育以及推广。
这类工作听起来并不困难，但是落实到岗位之上，就要求你能够看懂基础的健康信息，可以和客户进行沟通，也可以把一堆数据说成普通人能够听懂的话语。
证书所对应的就业领域并不宽泛。
医院，妇幼保健，疾病预防，社区卫生，体检中心，均可设置岗位。
街道和乡村的行政主管部门，学校、企事业单位卫生、医疗、老年人服务、健康教育等方向也在这些方向内。
企业端的地方更多一些，比如健康管理机构、民营医院检查中心、连锁检查机构健康咨询机构康体中心养生会所俱乐部，还有健康类产品保健品保险公司，这些都可能涉及到健康方面的工作。
有人会被行业缺口太大打动。
原有说法认为，健康行业对服务人才的需求约为一千万人，而专业的健康管理师则需要两百万人。职业健康的管理人才仅仅只有十万人左右。
数字确实很醒目，但是它并不能够直接翻译成你考完就能够月入过万。
招聘单位是看证书的，也是看你能不能干事的，客户是看头衔的，更是要看你说话是不是靠谱的。
仅仅只会背诵知识点，不会进行采集信息，也不会去评估风险，更不会给出清晰的健康方面的指导，证书就很容易成为简历上的那一行字。
薪酬也不可以只看宣传中高收入。
健康管理的公司，医院，体检中心，保险或者健康产品的岗位，其工作内容与收入标准原本就不一样。
有的人负责客户的健康管理工作，有的负责体检之后的跟踪跟踪服务，还有的做健康咨询和推广，收入通常与岗位、能力以及经验挂钩起来。
所以健康管理师比较适合两类人群：一类是本身就在医疗，护理，体检，养老，保险或者健康服务方面，想要补充一张职业证明；另一类则是愿意先从健康咨询，客户服务这类基本岗位做起，然后再补充专业能力。
如果仅仅听到“缺口2百万人”就去报名，很容易让人失望。
倘若你能够接受证书仅仅只是一个起点，愿意将健康的评估、沟通的表达以及实际的服务练习出来，那么它才有可能真正成为就业的敲门石，而非一张收起来便忘记的纸。
