一个健康管理师的证书是否能够换来工作，重要的不在于证书的封面有多么漂亮，而在于你是否可以进入到真正需要的健康服务岗位。
有的人把证书夹在简历里，面试的时候只问了一句：拿到证之后，能直接去医院吗？
这句话答案不讨喜。
健康管理人员的就业范围并不宽泛，但是证书更像是一张岗位的敲门纸，并非拿到手就自但是然地成为正式工作的一张通行证。
体检机构比较常见，工作可能以健康评估，报告解读以及后续的健康咨询为主。
医院社区医院疾病防治中心，也有可能设置相应岗位，具体需要看单位的招聘条件以及实际用人的方向。
学校的校医岗位包括大、中、小的学校，对于健康服务以及基本管理人员存在一定的需求。
从事社区卫生工作的人员，体检中心的工作人员也可以将这张证书放入职业履历之中。
保险行业也会接触到健康管理的工作，保险从业者如果想要从单纯的销售转变为健康服务，风险管理这类工作的话，证书有可能会成为加分的项目。
美容养生，母婴服务，养老护理，保健食品与营养相关的行业，也都在这张就业的范围之内。
这些岗位从表面上看是比较分散的，但是底层的逻辑却是很清晰的：围绕着体检，慢性病管理，营养指导，健康咨询以及人群的健康服务来开展。
真正容易让人误解的，是含金量这三个字。
如果将含金量理解为考过就高薪，拿证就升职，那么这本证书并没有那么大的魅力。
如果你是从事体检，护理，养老，保险，健康服务，证书可以使履历更加完整，也可以作为招聘录用，考核晋升，岗位续聘，职称评定以及加薪时的参照。
但参考的依据并不代表决定的因素，岗位的经验、实际的能力以及单位的需求，谁都无法绕过去。
行业竞争较少,发展空间较为看好，目前健康管理师专业资格证书的持有人数不超过1万二千人，全国需求超过2千万人。
这些数字可以说明行业的缺口，但是却不能代替你拿到一个工作。
有人将健康产业作为下一座金矿，听起来很振奋，可是到了求职的现场，还是得面对
