健康管理人员的证书最容易让人产生误解的地方在于，将“一张证”当作涨薪以及就业的一张通行证。
有人见到健康管理方面的公司，医院，体检中心，医药公司进行招聘，认为拿到证书之后能够直接更换岗位、抬高收入，但是实际上并没有这么简单。
证书可以证明你有相应的职业能力，但是不能代替工作经验，也不会自动产生高薪。
健康管理者所从事的工作，并非是简单地推销保健品。而是参与个人和群体的健康检测、分析和评估工作。提供健康方面的咨询、指导。并且对危险因素做出干预。
这些工作还涉及到营养和心理的健康管理工作。
做健康教育，健康咨询,健康指导的，常见于医院，体检中心，医药公司，亦可在药店，诊所，门诊部，养生会所，保健中心,养老机构，社区卫生机构。
证书本身好处比较明显。
按照原来职业资格证证书的说法是健康管理师的证书是全国认可的，全国通用，终身有效的，不需要进行年检。
对于准备入职健康管理医疗服务健康保险健康养老健康体检人员来说，它可以使职业方向更加清晰，也可以作为申报有关岗位的一个凭证。
但是，有证才可以从业这句话，并不能够被理解为有证就一定会被录用。
单位看重岗位要求，要求求职者还需要具备沟通、健康评估以及实际服务的能力。
证书能够解决资格和筛选的问题，能否留下来，关键看你能否把知识运用到客户的身上。
补贴是众多人所关注的另一个好处，但并非拿证就能领取。
申请人若是企业在职的职工，可以依法参与失业保险，且连续缴纳失业险费满10二个月。
同时还要获得初级，五级，中级，四级，或者高级、三级的职业资格证明、职业技能的等级证明。
以上几个条件需要共同满足，不能仅仅关注证书等级，也不能将培训机构所说的人人有补贴当作确定的承诺。
适合报考人群的范围确实不小。
已在健康管理企业、健康咨询机构、药店、医院、体检机构工作的人员可以使用它来梳理专业的方向。
医务人员、高级健康咨询师，以及准备走进健康教育、医疗咨询、健康辅导岗位的人员，也可考虑。
想从事健康管理，健康保险,健康养老，体质测定，体育健身，母婴照顾或食品营养工作的人，也是适合的。
值不值得去考，主要看你是不是打算进入这些方面。
如果仅仅只是听说证书吃香，想要靠报名后马上换工作，涨工资，不要着急交钱。
如果你已经有相关的岗位，或者明确要朝着健康管理的方向发展，证书是可以考的，但是要把它当作职业的入口，而不要当作收入的保证。
方向明确值得；只想通过一张纸来改变现状，是不值得的。
