健康管理人证可以帮你敲门，但不能替你推开门。
很多人眼睛盯着全国通用，终身有效，却又看到宣传中的三四万元的月薪，报名的时候很痛快，拿到证书之后才发觉，证书与收入之间存在着一段真正的本事。
它的价值更多的是一张进入专业岗位的专业证书。
当顾客不知道你的能力的时候，证书至少可以说明你接受了健康管理方面的知识训练，当面对两个经历相似的服务人员时，客户往往会更愿意相信那个看起来更加专业的人。
招聘，岗位续聘，考核晋升，职称评定，加薪，也可以作为参考。
但是“参考”并非“保证”，也不是拿到证书就自动升职的。
医疗机构、妇幼保健、疾病防治、社区健康服务中心、体检中心，可能设立健康管理岗位。
企业和学校卫生服务、老年人服务和健康教育、健康管理及健康咨询、康体及养生机构也在证书所指的就业范围之内。
有的人会把它当作转岗的工具。
护理人员如果想要从临床的工作转变成为健康管理的话，原来的医学基础再加上证书，是比完全没有任何背景的人更具有竞争力的，工作的内容以及强度也有可能不一样。
但是，科室招聘、岗位适不适合你，并不能用一张证书来决定。
私人健康咨询师、保健医生、健康管理师、社区健康服务工作室等方面，也更注重沟通，评估，随访和服务。
薪资可不能只关注最高值。
原来的说法是，二三线的城市基本上在每个月五千到一万元左右，北上广深这类一线城市最高可以达到每月三万到四万元，有经验的年薪能够达到三十万元以上。
也有口径将一般城市的平均收入写成每月一万5千元左右,年薪接近2十万元。
这些数据更像是岗位宣传的区间，而不是拿证之后统一的报价。
如果没有客户的资源、销售的能力以及实际的服务经验，那么证书很难将五千元的收入直接变为三万元。
补贴也不要当作必然到账的。
拿到初级证书的补贴一般不会超过一千元，中级的一般超过不了一千五百元，高级的不了两千元。具体需要看当地的政策、参保的情况以及申领的条件。
真正值得去报考的，是很多已经在医疗，养老，体检，健康服务等方面工作，或者明确要向这些方面转行的。
如果仅仅听到高薪、轻松就报名，那么期望很有可能会落空。
将证书当作门票，将能力当作饭碗，首先要看清楚岗位，然后再决定是否参加考试，这才是它的真正含金量。
