健康管理员证能不能发挥作用，关键不在于那张纸有多么好看，而在于你是否真的需要进入健康的管理岗位。
很多人拿到了证书，拍了一张照片，装到文件袋里，转过头就问：“可以直接加薪吗？”这一步往往问错了。
它的最直接作用是证明你拥有健康管理师相应的从业证明。
健康管理人员证书是国家卫生行政部门所颁发的职业技能鉴定证书。具有职业资格鉴定的法律效力。全国范围内认可，全国通用，不需要年检。
在求职的时候，招聘人员将岗位要求这一栏翻到了，如果写着要有相关的职业资格，那么这张证书并非是一种装饰，而是一份进入筛选阶段的材料。
可作为求职，任职、录用主要依据。
注意，是"之一”。
拿证并不代表自动录用，也并不意味着岗位、薪资都会跟着证书出现。
用人单位会查看你是否能够与服务对象进行沟通，能否看懂健康相关信息，是否做好健康监测，健康评估,健康维护等工作。
健康管理人员可以从事医院、疾病预防中心、社区健康的管理工作，健康监督、健康评估和健康维护等工作。
这句话的关键之处，并非是“拿了证可以到任何地方去工作”，而是对应了一条清晰的职业路线。
你需要的可能是一份岗位申请表。表上写着具有相关的职业资格。这时候证书可以帮助你度过材料筛选的关卡。
没有证书，如果其他条件相同，你甚至连展示能力机会都可能减少一层。
但是要是你仅仅只是想要收藏证书的话，平时不去从事健康管理方面的工作，也不存在相关岗位的需求，那么它实际的价值就会变得很低。
证书解决不了“有没有证明”这个问题，解决的是“能不能做事”这一问题。
有的人将证书当作通行证，在拿到证书之后，只等待岗位主动来找你；有些人则将其当作求职材料的其中一部分，一边准备证书一边了解医院、疾病预防中心以及社区健康服务岗位的工作情况。
后者更贴近现实。
国家新增的职业是健康管理师，证书所具有的价值，应该体现在健康相关的工作场景之中，而不是单独存在于岗位之中。
因此，准备求职，任职，或确实想转到健康监测,健康评估，健康维护，可以将这张证书列入规划。
如果你只想通过一张证书改变你的收入以及职位，那么先把期待降低一点。
它可以增加你职业凭证，而不能代替你的职业能力。
抱着就业的方向去考证书，才有用；抱着考了就值钱的想法去考，很容易只剩一张纸。
