健康管理人员的工资高低，关键不在于证书，而在于你是否能够将证书转换成为岗位以及客户。
有一些人花钱去报名，拿到了证书之后却发现招聘人员所问的并非是有没有证书，而是能否做健康评估、能否与客户进行沟通，能否把建议说清楚。
招聘信息显示健康管理师每月6000元到20000元左右。
北上广深这类一线城市，一般在8000元到15000元，二线多在6000元到10000元。
这组数字仅供参考，不能作为承诺。
刚刚进入行业的人，收入一般是依靠岗位，经验以及实际能力来支撑的，证书本身并不会自但是然地带来高额的薪水。
做得久一点，熟悉了慢性病管理，健康教育，客户服务，才可能慢慢往上走。
少数能力强、资源稳定人，收入可接近百万，但这属于少数，不能作为普通人报考的依据。
把有人收入高直接等同于考证就能有高薪，这是培训宣传中最容易让人产生误判的话语。
健康管理的行业确实存在发展的空间。
慢性病患者日益增多，老年人以及亚健康人群需要健康管理，普通人群对疾病的预防、饮食的管理以及生活方式的重视也随之增加。
这些需求并不会因为一个证书的出现而消失，但也不会由于一张证书而自动成为你的工作的机会。
证书的意义，更多地体现在求职，任用，考核，能力评价，为用人单位提供一个基本的凭证。
它可以让你多一个就业方向，也可以帮助医学，公共卫生等专业的人补充职业材料。
但是它不能代替专业的知识，更不可代替沟通的能力和实际的服务。
如果你自身具备医学或者公共卫生方面的背景，那么理解健康的指标、疾病的预防以及健康教育就会更加顺手，报考之后应用的空间也会比较清晰。
要是你喜欢和人进行交流，愿意去面对客户不断地询问，能够耐心地了解对方的身体状况，然后把建议讲给对方听，这样才会更加适合这个工作。
反过来，想交钱拿证，拿证就涨工资，或者不想接触客户的，考完可能只多一张纸。
是否值得考虑，取决于你是将其当作就业的入口、职业的补充，还是将它当作一张立即兑现的高薪的门票。
前一种可以考，特别适合想进健康管理，健康教育的人。
后一种情形是不值得的，因为收入能够真正拉开距离的地方，并非是报名表上证书的名字，而是你是否能够把知识运用到具体的人的身上。
方向选对了，证书才会有用；只注重高薪的数字，往往是最容易失望的。
