监理的工程师并非是拿到证书就能够高薪，证书仅仅是将你送进更高的收入区间的一张门票，真正影响收入的是履历，岗位以及能不能承担事情。
有不少人注视着招聘页面之上的数字，一看到三千元到五千元，马上就觉得这行业是没有前途的；也有人仅仅看到总监理的工程师有两万元左右收入，认为考证就是一个涨薪的捷径。
现实卡中间，不好听。
刚进入项目部的人们，最常见的工作是旁站，巡检，记录，整理资料，戴着安全帽，在工地与办公室之间跑来跑去，收入一般不高，工作不轻松。
公开统计数据显示，工程监理的收入按照履历层次大致分别为3618元、420 2026元、4980元、5782元、6057元和7058元这几个区间，这些数字将随地区、企业以及岗位的变化而变化。
证书的确是有用的，但是它不会替你去检查钢筋，而且也不会代替你在现场上签字。
它更像是一个筛选的条件，让你可以有机会去竞争专业的监理工程师，或者说总监理也是这样的岗位，同时也让企业在对执业人员进行安排的时候多了一个选择的机会。
收入之间的差距最为明显的部分，往往并非是证书的名字，而是岗位的责任。
普通的监理人员去做执行工作，总监理的工程师要负责协调、质量，安全，进度以及验收，出现问题还要面临责任追溯，那收入自然就不一样了。
地区不同也不能忽视，上海总监理的工程师收入比较高，平均两万元左右，年收入可以达到三十万元以上；全国总的监理人员平均收入大约是一万五千元上下，其他地区可能明显要低一些。
全国的监理工程师的平均收入大概是八千元左右，苏州一类的地区平均水平大约是七千五百元。不能把大城市的数目套在所有人的身上。
工作是否好找，也取决于你找到的是哪一个岗位。
国内监理企业的数量超过了六千家，按照每3万平方米的建筑配置大约5名监理人员这样的说法，市场对于合格监理的人才还是有需求的，行业缺口并不意味着新人拿到证就能够抢着要。
企业缺少的并非是一张空白的证书，而是懂得图纸、会进行沟通、能够写出资料、敢于在关键的时刻提出问题。
证书的持有人应当被聘请到具有勘察设计施工监理招标代理造价咨询资质的单位从事注册后才能从事相应的执业工作。
工程监理，必须聘任并注册在具有相应资质的单位,能够从事工程的监理工程经济和技术咨询，招标采购的咨询工作，项目管理的服务工作。
所以，想要通过它来换取工作，可以去考试；想要借助它立刻翻倍地涨薪，不要把事情想得太简单。
有现场经历的人，其证书往往能够将收入以及岗位往上提升一些；没有基础之人，先将专业能力做好，再谈论证书的价值，这条路更为稳妥。
