做建筑资料员是有前途的，但如果把它当作只会收文件，盖章，找资料的一个轻松的岗位，那么前途就没有了。
项目验收之前，桌子上面摞着施工图，检验报告，会议记录以及签字表，少了一份，流程就可能卡住。
资料员并非办公室里的打杂人，而是将施工现场所发生过的事件，整理成可查、可验、可追溯的工程方面的档案。
工程资料收集，整理，立卷，归档与保管，是基本功。
质量保证的资料汇总工作，分部分项的工程验收配合工作试块、试件取样送检工作会议记录整理会签工作都在岗位之内。
施工过程中工程信息应及时收集，传递和反馈,项目负责人所交办的内部工作也不能遗漏。
这份工作从表面上看是比较琐碎的，但是真正做起来的时候却很吃专业的判断，图纸是看不懂的，施工流程是不熟悉的，资料只能够机械地套表。
仅仅只会复制一个模板的人，他们的工资是很难往上涨的，项目一旦忙起来就很容易被现场以及监理两头催促。
资料员收入受地区，企业规模，项目类型，经验和技能的影响。
大多数资料员月收入在4500元到8000元，年薪在5万元到10万元。
大型建筑公司的资料员平均月薪约8618元，很多员工月薪在6000元到10000元左右。
月薪2万元到20万元是资料员普遍的水平，不符合大部分岗位的实际情况，看到这样的数字先冷静下来。
能够拉开彼此差距的，并非是资料员这三个字。而是你是否能够从内业走向项目管理的。
会制定施工的组织设计以及专项的施工方案。懂得现场的质量和安全。可以办理签证，可以与建设、施工和监理以及相关的主管部门进行沟通，岗位的价值就不再仅仅局限于整理一些文件。
如果你熟悉土建，水电，市政，公路，装饰装修这些不同的专业资料，可以独立处理这些项目资料的话，你的收入和选择的空间就会变大。
另一条途径是专注于资料服务，承包多个工地资料，借助专业熟练度与交付能力获取更高的收入。
但是这条路并不容易，项目多了责任也随之增加，任何遗漏都可能成为返工。
所以建筑资料员可以作为进入到工程行业的入口，但不适合将终点定位在“收集资料、找寻资料”。
想要稳定，就要把规范，图纸，流程都吃透。
想要升职，就补充现场，方案，签证，沟通。
岗位本身无法给予你高薪，能够把资料做到管理能力，这才是这个工作真正的前途。
