环境评价工程师所具备的含金量并不低，但是它并非是一张能够拿到手就能够将收入提升起来的证书。难考与回报之间，存在岗位、经验以及地区。
通过率一直处于低于10%的状态，这也就意味着它并非是靠临时的突击就能够稳稳地拿到的考试。
盯着法规，导则，技术方法一遍又一遍地记忆，真正令人卡住的，常常是案例分析中那道需要将知识落实到项目之上的主观题目。
考试共分为四科，分别为《环境影响影响评价法律法规》、《环环评价技术指导原则和标准》、环境评估技术方法》、“环境检测评估案例分析”。
前三科是客观题，答题卡上答案，案例分析是主观题。考的不仅仅是背诵，还要看判断，表达，处理实际的问题能力。
因此，证书的重要性确实存在，但是它更像是进入行业的一张门票，并非自动升职，自动涨薪的证明。
环境专业的毕业生在参与供需见面会的时候，常常会遇到这样一种尴尬的状况：专业名称看起来很重要，但是真正愿意拿出高薪来的岗位却并不多。
环境治理的行业一般都是投入比产出大，环保咨询和环保技术的服务业还能实现近亿元的盈利，其它相关行业都是亏损的。
这决定了环境对评价工程师就业形势的影响容易出现“好不好”的情况，社会的认可度不高，但岗位和待遇不一定同步。
对口方向有环评，工程，规划，环境管理，监测，行政与科研，选择不算宽泛，但每条路都对实际能力要求不同。
刚毕业或者刚拿到证书的人，找工作一般不是最难的，难的是能拿到和证书含金量一致的工资。
北上广这类经济比较发达的地方，毕业生的薪资一般是在每个月2000元到3000元之间，经济相对比较不发达，对环评的重视程度不够的地区，一般在每月800元到1500元左右。
这种差距不仅仅是由证书决定的，也和地区的经济水平，单位的业务量，以及个人是否能够独立工作有关。
环评岗位依据提成拿工资较为常见，能力较强、承担工作较多，实际拿到的收入就会较高，多劳而得，至少薪酬逻辑更为直接。
如果你仅仅是想通过一张证书迅速换取高薪，那么这个选择或许会让你感到失望。
如果你想进入环评，工程，环境管理，接受前期的收入一般，再把法规，技术方法，案例能力练出来，你才有机会成为一张有价值的职业资本。
