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BIM一级证书有用但不等于升职加薪,真正拉开差距的是能否交付模型成果

全国BIM技术等级考试的一级证书是有作用的,但是它更像是一张入场的说明,并非是拿到就能够升职加薪的那种通行证。

很多人将证书放在简历里,真正被问的却是:你会不会去做模型,可不可以交出成果?

证书只能答前半个问题。

一级证书可以证明你曾经接触过BIM方面的理论以及操作,也可以说明你愿意去系统地学习一遍,而不仅仅是在简历上写上一句熟悉BIM。

在备考的时候,需要反复地去理解建模的规则、软件的操作以及项目的流程,原本很零散的知识将会被重新进行整理,在处理实际的工作过程中,可以少犯一些基本的错误。

对于刚毕业的新生而言,它有一定的分量。

同样是在投递建筑工程相关的岗位的时候,一个人仅仅只有课程方面的成绩,而另外的人却多了一个全国的BIM技能等级的证书,这样就至少多了那么一个可以被筛选出来的理由。

一些学校也会将相关证书用来综合评价,优秀学生的评定或者奖学金的申请,具体是否能够加分,需要看学校自身的规定,不可以把它当作普遍的承诺。

对于已经工作的人来说,作用就更加现实,也更加有限。

企业在进行项目投标的时候,有些招标文件会将BIM工程师的人数、证书级别以及企业的应用能力作为考量的条件。

这个时候,证书可以帮助企业补齐人员的材料,也可以让你有机会参与项目。

但企业并不会仅仅因为你拥有一级的证书,而直接给予你加薪。

能否升职,还是得看你是否能够独立完成一个模型,配合专业的协同,修改一下成果,并且在项目节点之前交出去。

证书解决了“你有没有通过验证”的问题,工作结果解决的“你到底可不可以用”的疑惑。

行业对于BIM的认可,不单单是培训机构所宣传的概念。相关的建筑信息模块施工应用的标准出台之后,在实际项目中使用的频率以及企业所重视的程度都在不断提高。

正是因为这样,全国BIM技术等级证书对同类证书具有一定的影响,招标文件当中也确实存在对证书数量以及级别方面的要求。

不要把有影响力当作“含金量很高”。

要是你连基本的建模都不熟悉,拿着一级的证书去应聘的话,面试官会让你在现场进行几分钟的操作,证书所起到的遮挡的作用很快就会消失。

准备入行可以考;已在岗可以补齐履历巩固基础。

真正合适的做法,是在备考的时候留下可以展示的练习效果,再将证书与软件能力,项目经验放到同一份简历中。

这样,它才不是孤零零的纸张,而是你在进入BIM岗位,争取项目的机会时,可以发挥作用的证明。

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