三级的人力资源方面的管理师并不是说有大专以上的学历就可以报考，学历仅仅是门槛的一个方面，真正能够卡住人的，一般都是四级证书以及相关的工作经验。
有人看见报名条件中的大学专科，立刻准备交费，在核对材料的时候才发现自己并无四级证书，当场就断了这条路。
符合下列任何一项，才具有相应的报考资格。
获得本职业或者相关职业的四级或者中级工的职业资格认证（技能等级认证）后，连续工作五年(含)以上，可报考。
四级证书，高级技工学院或技师学院的毕业证书也是符合条件的，在校的应届毕业生还没有取得毕业的情况也是包括在内的。
四级证书，有评估论证，以高级技能作为培养目的的高等职业院校本专业或有关专业的毕业证书可报考，在校的应届毕业生也可以报考。
获得大学专科本科或相关专业的毕业证书，获得四级证书之后，连续从事相关职业或从事职业工作2年（含)以上，可报考。
取得大学本科本科或相关专业的学历证书，获得四级证书之后，连续从事本职业、相关职业的工作一年(含)以上，并符合相应要求。
具有硕士或者相关专业的学历证书的，可以按照这个条件报考，没有取得毕业证明的在校应届本科毕业生也可以参加。
学历是有限制的，但是专科、本科的路线都是绕不开的四级证书以及相应的工作经验的，硕士和以上学历所对应的是另外一个条件。
相关专业不能仅仅理解自己，报名审核还要看当地的执行口径，不要把一张学历的证书当作通行证。
四级证书名称、等级以及材料形式也要和审核要求相匹配，培训机构说“肯定可以报”，不代表审核就通过。
报名可登录职业能力鉴定考试网络报名系统进行，也可根据当地的安排，通过考试机构或培训机构进行办理。
网报需要注册帐号,填写真实的注册信息，报名序号，登录系统填报报名表。
照片上传后，还需要提供报考条件的相关材料，并接受资格审核。
资格审查通过，缴纳费用，报名环节完成。
考试环节需带齐准考证以及有效身份证的原件，如果缺少材料，有可能会影响到入场。
真正需要核对的，并非是别人说我可不可以报，而是自身的学历专业，四级证书以及工作经历，是否能够完整地对应其中的一条条件？
材料不齐的话不要急着交费，根据当地鉴定机构的审核口径一项一项地核验，符合什么条件的，就沿着哪一条进行报名。
