而人力资源证并非是交钱就能够拿到的，真正卡住人的地方，一般是在报名资格以及材料审核这两个方面。
有不少人一上来就去问哪家机构比较便宜，但是却没有弄清楚自己所在的省市到底开放个人的报名，也没有确认自己是不是符合当地人力资源的报考条件的。
这两件事情没有核实，先交了钱，后面就很容易陷入到补材料，退费困难甚至报名没效的麻烦里面。
个人报名通常有两条途径，一是网上报名，另一方面是到省市指定职业技术鉴定中心实地报名。
在网上进行报名的时候，首先进入当地的职业技能评定考试的报名系统，然后点击进行注册报名操作，填写真实的身份信息，在完成注册之后，就可以获取到报名序号了。
在拿到账号之后，登录系统，根据报名登记表一项一项地填写，学历，工作经历，以及其它报考材料，均要与实际情况相一致。
不要把报名表当作普通的问卷，漏填，错填，或前后信息不对，都有可能影响到资格的审查。
照片不可以随意拿手机拍摄一张上传。要求一般是免冠正面的证件照。文件格式是jpg，大小要控制在规定的范围之内。原有的要求是40K以下。尺寸是宽90像素，高120像素。分辨率是300像素的。
照片最为关键的并非是修得多么漂亮，而是能够清晰地反映出本人的特点，不能模糊，遮挡或者过度地美化。
资料填写完毕后，提交报考条件有关证明材料，交由鉴定中心审核资格。
审核通过后，再按要求交考试费，报名才算完成。
现场报名更为直接，将材料准备妥当，前往本省市指定鉴定中心提出申请，工作人员对报考条件进行审核，审核通过之后缴费。
报名条件不能用网上的一张旧表格来套所有地区人力资源证具体的等级，学历，工作经历以及材料要求，请以报考地官方所发布的条件为准
所在省市并没有对个人报名的权限进行开放，或者个人对于准备材料以及操作流程不熟悉的情况下，可以选择由报名机构来进行代办，但是机构并不能够为你制造相应的资格，更不可以将不符合条件的内部通道给包装起来。
在机构报名的时候，材料一般是由工作人员进行指导准备，然后交给职业技能的鉴定中心进行审核。审核通过之后就完成缴费，按照安排领取了准考证。
考试是由各省职业能鉴定中心统一组织安排的，参加统一的考试。成绩合格之后按照相关的流程去领取证书。没有通过其中的一门的，是不是可以补考，以及怎么补考的，要看当地的安排。
说得直白一点，先查看自己是否能报，然后决定走个人或者机构渠道，不要被“包过”、“免审核”等话语牵着走。
证书所具有的价值，是建立在真实的资格、规范的报名以及通过考试之上的。绕过审核这条捷径，往往是最为昂贵的道路。
