九大员进行报考，卡住人的从来就不是报名的入口，而是看学历、年龄以及现场经历是否匹配。
有那么一些人，拿着自己的身份证以及学历证书去进行报名。他们心里所想的是，只要考过就能够拿到证书，可是在审核的时候却被一句工作的年限不够给挡住了。
基本要求：年龄18周岁以上，未满60周岁,并具有建筑施工当场相关专业的技术管理经验。
土建类专科、高职或以上学历人员，在建设施工企业有关岗位工作1年，可报考。
学历为土建类中专，中职，现场工作经验3年。
这两条是比较常见的申报途径，不要只关注学历，岗位的经历也会被核验一下。
若学历条件不足，还有一条通过履历的途径:在建筑施工单位从事相关建设施工现场专项技术管理10年以上，且年龄达到30周岁，亦可报考。
这里的"相关工作”并非随便在工地呆过就算。
材料员施工员质量员安全员，是否对应具体的申报岗位，直接决定了经历有没有用。
做过杂工，搬运，保安，即使天天进入施工现场也不能自但是然地推定为专业的技术管理经验。
还有一种人容易忽视，即土建类大专，高职及以上毕业生。
他们能够在建筑施工单位的相关岗位进行见习或者实习，经过考核合格后进行考试。
考试合格并不意味着马上就会发放相应岗位的资格证书，一般是在岗工作满一年之后，才会核发相应的岗位证书。
这句话很重要，特别适合刚毕业，急着写证书的人。
证书申报需要看条件闭环，年龄符合学历对应岗位，经历可以被材料证明
四项中缺少一项，单凭“有人说能报名”是没有用的。
最容易出现踩坑的办法，就是先交钱，然后补上学历和工作的证明。
报名机构即便说得再好听，也不可能帮你改变申报的条件，更不可以把无关经历转化为建筑现场的专业技术方面的管理经验。
你可以先将自身的学历类别，现岗位，累计的从业经历以及年龄逐项进行对照，然后判断是走学历+经历，还是长期履历的道路。
条件恰好卡线的人尤其要将证明材料做好，不要把希望寄托在一句口头的承诺上。
九大员可作为进入建设施工现场、弥补岗位履历的敲门砖，但并非是没有学历与经历就可以绕过的捷径。
能否报，首先看条件；是否值得报，然后看证书是否和你正在做的工作、想要争取的就业以及升迁的方向真正相匹配。
