九大员的报考，卡住人的一般不是考试，是学历，专业，在岗经验是否匹配。
如果想要走常规的报名途径，需要具备土建类专业的大学专科以及高职及以上的学历，一般情况下需要从事建筑施工的相关岗位。
土建类的专业中专，中职学历也可以报考，但是对于相关岗位的经历要求更高一些。
年龄要满18周岁，未满60周岁的话，这个门槛不要等到提交的材料才发现不合适。
专业方面，关键词并非是“建筑”这两个词，而是土建方面的专业。
学历证书上写的是其他专业，即使人已在工地上干了很长时间，也不可想当然的认为一定可以报。
报名审核是看材料，不是看口头解释的。
学历，专业，工作经历，一般都要在申报资料中相对应。
还有一种人很容易漏掉，就是土建类的大专，高职及以上毕业生。
此类人员可在建筑施工单位相关岗位进行见习或者实习，达到相应要求后进行考试。
但是，相关岗位的资格证书并非是考试通过后就立刻按照完整的状态进行核发，而是要满足相应在岗的要求。
已在建筑施工单位从事现场专业的技术管理，年龄在30周岁以下的人员，也有报考的路径。
这条路适宜学历条件不高、但现场经验较为扎实的人群。
具体走哪一条，并不是自己挑选最宽松的那一条。而是看你能够拿出什么样的学历材料以及工作证明来。
九大员证价值，也不要吹的太满。
它并非一级建造师，而是二级建筑师，考试的难度和证书的含金量不能在同一条线之上进行比较。
可以说它是没用的，也是不懂得施工企业如何运转。
建设施工企业的重要岗位，一般要求持证工作。
企业在申请资质的时候，接受资质方面的审核，或者是参与项目的合作，相关的岗位证书通常就是要准备好的材料。
对个人来说，它更像是一张岗位的入场券。
您应聘施工员，质量员，安全员，材料员，证书可证明您至少具备相应岗位的申请资格。
没有证书，单位不一定敢于把岗位交付给你；有了证书也不代表马上就能够独立承担工作。
真正能否留下，还得看现场的经验、识图的能力、沟通以及处理问题的技巧。
多考一些本证，确实可以扩大岗位的选择面，但不要把证书的数量当作能力的本身。
如果你的学历为土建类专科以上，首先核对一下工作经历以及年龄情况。如果是中专或者中职，重点查看一下经历是否符合申报要求。应届毕业生就将见习、实习以及岗位材料全部准备好。
九大员适宜把它当作进行建筑施工的起点，而不适宜当作包办就业与升职的万能卡。
条件符合之后再去报考，材料是真实的再去考试，拿到证书之后继续补充现场的能力，这条道路才能够走得稳稳当当的。
