九大员并非是随随便便交钱就可以拿到的证件，报名的入口、学历的门槛以及现场的履历，少了一项都有可能会卡在审核的环节。
有不少人拿着自己的身份证走进了培训机构，觉得交完了资料就等着考试，当真正被问到了专业、岗位以及工作经历的时候，才发觉自己连报考的条件都没有弄清楚。
目前通常的报名方式是通过具有相关培训与组织能力的人员提交材料，然后再参加当地组织的考试。
但是它并不是全国统一举行的考试，各个地方的报名要求以及考试安排有可能不一样，具体请以当地住房与城乡建设行政主管部门所发布的通知作为准备。
不要只听机构说“包过”，要先让对方说清楚报名条件，审核材料，考试科目，证书用途。
符合条件者，一般为土建类专业的大学专科，高职或以上学历，在建筑施工当场从事有关专业技术的管理工作达到一定年限。
土建专业中专，中职学历者，可报考，但需具备更长的现场工作经历。
没有对应的土建类学历,在建筑施工行业从事相关的现场专业的技术管理，且年龄符合规定的要求，也可以符合申报的条件。
土建类的大专、高职以及以上应届本科毕业生，通过建筑施工单位相关岗位的见习或实习考核合格，也在申报内容之内。
但应届毕业生证书的核发一般还需要结合实际的在岗履历，并不能将“能参考试”与“马上获得完整岗位的资格证书”相混淆。
在材料审核的时候，学历证明，身份证明,岗位经历以及所在企业的相关材料都有可能会对能否顺利进行报名产生影响。
有的人学历足够，却拿不出来现场工作的经验；有的做过现场的管理，却没有办法证明自己所在的企业以及岗位，这些都不能用培训机构的一句“没有问题”来替代。
建筑九个岗位包含施工现场不同的岗位。证书的价值并不在于将名字印在纸张上，而是在于证明持证人有资格进入相应职位。
对于个人而言，它往往被当作进入到建筑施工的现场、找到相关工作的一个入门凭证，同时也能够让用人单位去判断你是否有基本岗位的能力。
对于企业来说，在申报资质，接受资质的审查，或者是承接施工的项目时，一般需要按照要求配备一定数量和类别岗位的人员。
因此，证书并非拿到手即自动升职，也不是没有任何现场能力也可以长期吃饭的保身符。
考试安排通常是由当地的主管部门来组织或者认可的，报名的窗口并不是固定在全国的同一个入口上，跨地区的报名前尤其需要核实当地相关规则。
真正要报考的话，先确认一下自己是属于哪一类的学历以及履历，再去正规的机构提交材料，不要被低学历，没有经验，直接拿证的说法所左右。
核准条件，备齐材料，问清楚证书用途，九大员是就业敲门砖，而非花钱买来的安慰。
