九大员中没有哪个岗位可以“轻松拿证高薪等”，所谓的哪个最好，就看你能不能承受住它的工作模式。
建筑9大员一般指施工员，安全员，质量员，材料员，资料员,预算员，标准员，劳务员和机器员。
名字看起来仅仅只有一个岗位，到了现场，面临的事情完全不一样。
施工员关注图纸、进度以及现场落地情况，设计要求和实际施工不匹配时，往往需要在现场进行协调解决。
安全员负责安全生产工作，日常的监督、检查以及隐患管理都是绕不开的，出现问题也很难避免。
质量员对施工质量进行策划，对过程进行控制，对检查，对验收进行监督，如果细节出现问题，返工的成本就会随之增加。
材料员负责材料的进场、使用以及相关记录，而资料员则负责工程资料的整理、归档工作，耐心不够的人很容易做得麻烦。
预算员更倾向于造价核算，而标准员则关注工程的建设标准。劳务员负责劳务管理，而机械员则负责施工机械的工作。
如果只问哪个岗位是最好的，那么原文的答案就是施工员，由于其就业前景比较好，以后也有机会走上项目管理的道路。
但是这条路并不好走，现场的环境、沟通的压力以及工作的强度都在那里，起始工资大概在3000到6000元左右。
能否从施工员转变为项目经理，取决于是否拥有一张证书，并非是现场的经验、协调的能力以及持续的沉淀，当发展顺利的时候，年薪几十万是有希望的。
因此，害怕吃苦，只想借助证书来提升收入的人，并不适合将施工员想得过于美好；喜爱跑现场，愿意去处理具体的问题，反倒可能更为适宜。
9大员证书又称为岗位证书，其核心作用并非是使人立刻成为高手，而是说明持证人具有从事相应工作的资格。
许多建筑企业在进行项目投标的时候，需要有相应岗位的人员，证书的齐全也会对企业的用人以及内部的奖励产生影响。
报考可不能只盯着最好这两个字，从事现场施工的人员，可以选择施工员；从事造价相关的工作，可结合自身的实际情况选择材料员这类岗位。
证书是值得去报考的，但是可千万不要把它当作升职的捷径，首先要看看自己的那个工作方向，然后再去核对报名的条件，报考流程，成绩的查询以及领证的要求，选择能够真正用得上的岗位，这样才不会白白浪费力气。
