拿到了健康管理师的证书，真正需要面对的并非是证书是否能够挂上去，而是招聘者是否愿意给你一份工作。
当你打开招聘的页面的时候，会看到医院，妇幼保健院，疾病防治中心，社区的卫生服务站，健康体检站，都有可能会出现相关的岗位，但是岗位的名称不一定就直接写着健康管理师。
有的岗位侧重于健康档案的管理，有的则偏向于体检报告的解读，还有的从事健康咨询，客户的跟进以及干预的服务。
证书可以帮助你进入筛选的范围，但不能代替你进行面试。
说得难听点，只有证书、没有相关的能力和经验，求职时不占有优势。
健康管理人员的工作，并非是简单地发放一张健康方面的宣传单，也并非拿着证书就可以为人们看病。
职业定义是监测、分析和评估个体或群体健康，给予健康咨询和指导，并干预健康的危险因素。
落实到工作当中，常见的内容有采集和管理好健康信息、评估个人或者群体的健康情况以及疾病危险性等，制定健康方面的改善计划，跟进服务的效果。
因此，医院，体检中心，社区卫生就只是其中的一部分地方。
企业，学校和事业单位卫生医疗、老年人服务、健康管理及健康咨询机构，也可设置岗位。
私人健康咨询师、保健医生、健康管理师健康养生场所、康体馆、社区健康服务工作室保健品生产销售、康复医院、健身场所，也是证书对应的工作方向。
但“可以去哪里工作"和“拿到证之后一定要好就业”，两回事。
医学专业的或者已经在医疗，护理，体检，康复等岗位工作过的人，拿证就好像是在原来的履历上补上了一块拼图，在求职，岗位调整，升职以及评职称的时候可能更有助于。
对于没有相关行业背景的人而言，证书能够增加职业的选择，但是却很难单独承担起一份专业的岗位。
招聘方还要看沟通能力，健康管理，服务意识，还有你能不能把健康信息讲清楚，跟到底。
健康产业是有需求的，人民的生活水平得到提高之后，对于体检、慢病的管理以及健康服务方面的关注也在不断增加，健康领域的经济投入一年比一年增长。
这使得健康管理变成了一个有发展前景的方向，但并不意味着每个拿到证书的人都能立即拿到满意的工资。
一些地方在落实了相关政策之后，取得相应级别的证书，可以申请到相应的国家补贴，不过补贴并不能够代替就业的能力。
想要依靠这张证书去找工作，可不要仅仅盯着“医生”这五个字，要把医院，体检，社区的健康服务，老年人服务以及健康咨询这类岗位放在一起看，然后再根据自身的专业以及经历去选择一个入口。
证书如同敲门砖一般，并非录用通知书，方向选对了，能力补上了，它才是真正有用的。
